一、工作職責(zé)
- 為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)保障與財(cái)富規(guī)劃服務(wù),推動(dòng)壽險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等產(chǎn)品銷售。
- 維護(hù)客戶關(guān)系,提供保單咨詢、續(xù)期服務(wù)、理賠協(xié)助等全流程服務(wù),提升續(xù)保率與客戶滿意度。
- 參加公司組織的培訓(xùn)與活動(dòng),持續(xù)提升專業(yè)能力,爭(zhēng)取達(dá)成國(guó)際龍獎(jiǎng)(IDA)等行業(yè)榮譽(yù)。
二、任職要求
- 年齡學(xué)歷:24-40周歲(優(yōu)秀者可放寬至45周歲);本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可放寬至大專)
- 工作經(jīng)驗(yàn):在簽約地工作/生活三年以上;無(wú)同業(yè)任職記錄優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬);近三年連續(xù)12個(gè)月稅前收入≥7萬(wàn)元
- 個(gè)人素質(zhì):誠(chéng)實(shí)守信,品行良好,無(wú)違法違規(guī)記錄;具備業(yè)務(wù)拓展能力和創(chuàng)業(yè)意愿,認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)。
三、職位收入與亮點(diǎn)?? 豐厚收入組合
- 新人津貼(無(wú)責(zé)發(fā)放):U1職級(jí)如斯前3個(gè)月,本科6000元/月,碩士10000元/月,博士20000元/月;第4-6月達(dá)標(biāo)再享3000元/月。
- 引薦獎(jiǎng)勵(lì):推薦新人入職3個(gè)月內(nèi)FYC≥4800元,獎(jiǎng)勵(lì)3000元/人。
- 定級(jí)獎(jiǎng)金:首次定級(jí)U2至U5,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)-6萬(wàn)元,高職級(jí)疊加發(fā)放。
- 伯樂(lè)獎(jiǎng):推薦新人定級(jí)U2及以上,獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)-10萬(wàn)元。
- 特殊貢獻(xiàn)津貼:本人+3位直接推薦伙伴均達(dá)U2及以上,每月加發(fā)5000元,每多一人增加1000元。
- 月度銷售獎(jiǎng)金:根據(jù)FYC和職級(jí),最高可獲52%獎(jiǎng)金系數(shù),每季度回算補(bǔ)發(fā)。
- 年終服務(wù)獎(jiǎng):年度FYC越高,服務(wù)獎(jiǎng)比率最高達(dá)40%。
- 長(zhǎng)期成就獎(jiǎng):連續(xù)三年達(dá)成IDA標(biāo)準(zhǔn),最高可獲90萬(wàn)元;持續(xù)達(dá)標(biāo)年年領(lǐng)取5萬(wàn)-45萬(wàn)元。
- 退休禮金:入職滿15年退休,一次性發(fā)放1萬(wàn)-5萬(wàn)元。
?? 成長(zhǎng)與支持
- 訓(xùn)練輔導(dǎo)津貼:U1職級(jí)前12個(gè)月,根據(jù)FYC和出勤率,每月400元至FYC×50%。
- 職務(wù)津貼:U2及以上職級(jí),每月3000-10000元(與出勤掛鉤)。
- 社保津貼:U2及以上按職務(wù)津貼8%發(fā)放。
- 全面保障:意外、醫(yī)療、重疾等保險(xiǎn),最高保額100萬(wàn)元。
- 家庭關(guān)懷:生日祝福金、父母贍養(yǎng)金(最高600元/月)、子女獎(jiǎng)學(xué)金(最高2888元)。
- 年度體檢:U2及以上每年享專屬體檢套餐。
- 傳承機(jī)制:入職滿5年且退休,可指定人員繼承權(quán)益,實(shí)現(xiàn)事業(yè)傳承。
目前U創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員學(xué)歷均為本科及以上,有律所律師,碩士教師,地產(chǎn)大牛等,我們希望在武漢打造一致績(jī)優(yōu)新團(tuán)隊(duì)區(qū)別于傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷售模式歡迎加入U(xiǎn)創(chuàng)聯(lián)盟,共享扁平化資源平臺(tái)、高激勵(lì)政策和人性化福利,用心培養(yǎng)復(fù)合型金融行業(yè)人才!