崗位職責：
1、負責包裝瓶線或者聽線的機臺能達到熟練操作；
2、保證執(zhí)行好公司和部門的安全要求和學習相關知識；
3、執(zhí)行包裝工藝管理，對關鍵質(zhì)量控制點進行管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準；
4、學習各支柱的知識，并運用到工作中，解決相關問題；
5、保證負責的區(qū)域5S，能源、成本管理，達到或好于預算；
6、了解設備原理和一定的維護基礎知識，快速判斷問題和解決小故障的能力；
7、完成主管安排的各種臨時性任務，結果超出期望；
8、對于工作上的異常和差距有獨立思考和解決的能力。

崗位要求：
1.大專學歷，有一定的英語基礎和辦公軟件熟練使用、機械和自動化專業(yè)；
2. 具備啤酒飲料食品行業(yè)的流水線操作經(jīng)驗工作經(jīng)驗優(yōu)先，吃苦耐勞，善于表達和展示；
3.適應倒班優(yōu)先，旺季2班倒（夏季和年前），淡季3班倒，根據(jù)生產(chǎn)計劃排班休息；
4.適應高溫噪音個人防護用品佩戴等要求，接受公司嚴格管理。
薪酬福利：
1、社保和公積金商業(yè)保險；
2、年終雙薪、月度個人/團隊日常行為表彰、最佳實踐獎勵、雙月優(yōu)秀員工/團隊獎勵、年度優(yōu)秀個人/團隊、年度主人翁獎勵、節(jié)日禮金、中秋生日福利、中夜班補貼等。
3、提供免費自助餐（兩餐），提供免費宿舍（熱水/空調(diào)等設施齊全）；
4、公司提供上下班車接送，愛心班車；
5、免費發(fā)放福利酒，免費發(fā)放勞保用品等，免費體檢；
6、包裝車間配備區(qū)域空調(diào)，工作場所提供防暑降溫飲品；
7、高溫津貼；
8、公司及工會定期舉辦各類豐富多彩的員工活動，例如運動會、徒步、各種球類活動、健身房活動、燒烤釣魚、家庭日活動、年會；每年組織團隊建設等活動。

平等雇傭原則
百威中國堅持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費者的差異。具體而言，我們確保所有申請人、員工、供應商、承包商、客戶或顧客享有均等機會，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認同或表達、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。