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招聘版塊占比70%，員工關系（社保、公積金的辦理）占比30%
崗位職責：
1.根據公司招聘計劃，完成招聘任務；
2.負責周度、月度招聘情況分析，提交數據分析報表；
3.建立和完善公司招聘體系及人才數據庫；
4.執(zhí)行招聘、面試、聯(lián)絡、面試進度跟進等相關招聘工作；
5.協(xié)助部門完成其他工作；
6.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，2年以上人力資源工作經驗；考慮優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2.擅長招聘板塊，有獵頭從業(yè)經驗或餐飲行業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
3.有較強的的溝通表達能力、抗壓能力、協(xié)調能力和分析判斷能力；
4.性格外向，活潑開朗，較高的職業(yè)素養(yǎng)；
5.熟練使用office辦公軟件、xmind等相關工具。