崗位職責:
1. 根據(jù)招聘需求發(fā)布職位信息,維護招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園合作、獵頭、內(nèi)部推薦等);
2. 篩選簡歷、初步評估及安排面試、組織協(xié)調(diào)面試流程,跟進候選人反饋;
3. 負責人員背景調(diào)查、跟蹤候選人情況直至入職;;
4. 負責員工入離職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、入職培訓等;
5. 建立并維護公司人才庫,包括潛在候選人、優(yōu)秀員工的資料收集與更新,為未來的招聘和培訓提供資源支持;
6. 完成上級安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備2年以上中大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;
4. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人力資源專業(yè)能力;
5. 精通office辦公軟件。
崗位福利:
良好的辦公環(huán)境,上下班班車(提供低價宿舍),餐補、交通補、通訊補,節(jié)日福利,年終獎等。