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崗位職責：
1、協(xié)助人事經理進行招聘、面試、復試、新人培訓等相關工作
2、協(xié)助制定每月人事計劃，完成人事目標
3、前1至3個月需要了解公司每個部門的用人要求，學習并認可
企業(yè)文化
4、負責新進員工的在職培訓和晉升考核
任職資格：
1、有責任心，服務意識強，熟悉辦公軟件，吃苦耐勞
2、態(tài)度良好，愿意主動學習
3、有無經驗均可，不會的有主管教(也歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生勇于
挑戰(zhàn)）
薪資待遇：
底薪＋提成＋表現獎＋全勤＋崗位津貼，綜合薪資5K--8K
1、每年1至4次優(yōu)秀員工國內外旅游
2、定期專業(yè)知識培訓(招聘知識、網站管理知識、面試、復試、
培訓知識等方面的專業(yè)培訓)
3、超長年假 生日關懷＋不定期員工聚餐＋節(jié)假日禮品
工作時間：8.30-11.30 14.00-17.00，周末雙休，節(jié)假日正常休息
職位福利：不加班、周末雙休、定期團建、彈性工作、朝九晚五、試用期提前轉正、午休2小時、多次晉升機會
職位亮點：偏文員式工作方式 不含任何銷售性質