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崗位職責：
一、渠道開發(fā)與管理
1、尋找并開拓新的銷售渠道，如與經(jīng)銷商、代理商等建立合作關系，擴大機器人產品的市場覆蓋范圍。
2、 評估和選擇合適的渠道合作伙伴，進行商務洽談，簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。
3、 維護現(xiàn)有渠道合作伙伴的良好關系，定期溝通，解決合作中出現(xiàn)的問題，促進合作的深入和持續(xù)發(fā)展。
二、市場推廣與銷售
1、向渠道合作伙伴提供產品培訓和技術支持，使其熟悉公司機器人產品的特點、優(yōu)勢和使用方法，提高銷售能力。
2、協(xié)助渠道合作伙伴開展市場推廣活動，如參加行業(yè)展會、舉辦產品研討會等，提高產品知名度和市場占有率。
3、收集市場信息和客戶需求，及時反饋給公司研發(fā)和生產部門，為產品改進和新產品開發(fā)提供依據(jù)。
三、客戶關系維護
1、與客戶保持密切聯(lián)系，了解客戶對產品的使用情況和滿意度，及時解決客戶問題，提高客戶忠誠度。
2、協(xié)助渠道合作伙伴處理客戶售后問題，確保客戶得到及時、有效的支持。
3、挖掘客戶的潛在需求，提供個性化的解決方案，促進客戶再次購買和產品升級。
四、銷售業(yè)績管理
1、制定個人銷售目標和計劃，并努力完成公司下達的銷售任務。
2、定期對渠道銷售業(yè)績進行分析和評估，找出銷售過程中的問題和不足，采取相應的措施加以改進。
3、與公司內部其他部門協(xié)作，共同完成銷售目標，如與研發(fā)部門合作解決產品技術問題，與生產部門協(xié)調產品供應等。
福利待遇：
1、高額底薪+高額提成+獎金；
2、入職繳納北京本地五險一金；
3、周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日帶薪休假；
4、豐富的業(yè)余生活（不定期舉辦團建、戶外出游等等）；
5、舒適的辦公環(huán)境，扁平化管理，氛圍好，有活力；
任職資格：
1、年齡要求30周歲以內，統(tǒng)招大專及以上學歷（優(yōu)秀可放寬）；
2、五官端正，普通話標準，溝通能力強，為人正直，有責任心，有強烈的求知欲望；
3、熱愛銷售工作，有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、可接受出差。