1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算管理;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)管理工作,招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜;
4、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司采購統(tǒng)籌及車輛管理等
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、包吃、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、包住