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職位概述
負(fù)責(zé)商業(yè)訪談?lì)愰L視頻的全周期線上運(yùn)營，包括內(nèi)容策劃、多平臺(tái)分發(fā)、用戶增長及商業(yè)化變現(xiàn)。需深度挖掘企業(yè)家故事，提升IP影響力，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)品牌曝光與用戶黏性雙增長。
崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與制作支持
- 選題與腳本策劃：基于商業(yè)熱點(diǎn)及用戶需求，策劃訪談主題，撰寫深度腳本，挖掘嘉賓企業(yè)故事與行業(yè)價(jià)值，確保內(nèi)容兼具專業(yè)性與傳播力。
- 制作流程協(xié)同：聯(lián)動(dòng)編導(dǎo)、拍攝及剪輯團(tuán)隊(duì)，把控成片質(zhì)量，提供運(yùn)營視角的優(yōu)化建議（如節(jié)奏把控、爆點(diǎn)設(shè)計(jì)）。
2. 多平臺(tái)運(yùn)營與用戶增長
- 全渠道分發(fā)：主導(dǎo)騰訊視頻、視頻號(hào)、B站、抖音等長視頻平臺(tái)的內(nèi)容分發(fā)，定制平臺(tái)適配策略（如標(biāo)題、封面、簡介優(yōu)化），提升點(diǎn)擊率及完播率。
- 用戶增長策略：設(shè)計(jì)裂變活動(dòng)、社群運(yùn)營及KOL合作計(jì)劃，推動(dòng)粉絲沉淀與私域轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)可持續(xù)增長。
3. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代
- 數(shù)據(jù)監(jiān)控體系：搭建核心指標(biāo)看板（播放量、互動(dòng)率、粉絲凈增、轉(zhuǎn)化率），定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，定位內(nèi)容優(yōu)劣點(diǎn)。
- AB測(cè)試優(yōu)化：通過標(biāo)題、封面、發(fā)布時(shí)間等變量測(cè)試，迭代運(yùn)營策略，提升內(nèi)容ROI。
4. 商業(yè)化探索與資源整合
- 變現(xiàn)模式設(shè)計(jì)：探索廣告植入、知識(shí)付費(fèi)、品牌聯(lián)名等變現(xiàn)路徑，協(xié)調(diào)商務(wù)團(tuán)隊(duì)落地合作項(xiàng)目。
- 行業(yè)資源拓展：維護(hù)嘉賓關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，挖掘潛在合作企業(yè)及跨界資源，賦能IP長期價(jià)值。
任職要求
硬性條件
- 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，3年以上長視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)訪談、紀(jì)錄片或財(cái)經(jīng)類內(nèi)容運(yùn)營成功案例者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能：
- 精通主流平臺(tái)規(guī)則（抖音/視頻號(hào)/B站/騰訊視頻），熟悉長視頻用戶行為與算法邏輯；
- 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽/飛瓜/新榜），具備數(shù)據(jù)建模及解讀能力；
- 基礎(chǔ)剪輯及包裝能力（Premiere/剪映），可獨(dú)立制作宣傳短片。
軟性素質(zhì)
- 商業(yè)洞察力：熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、行業(yè)趨勢(shì)，能快速提煉嘉賓核心價(jià)值點(diǎn)；
- 網(wǎng)感與創(chuàng)新力：對(duì)內(nèi)容熱點(diǎn)敏感，善于結(jié)合社會(huì)議題設(shè)計(jì)傳播事件；
- 資源整合能力：具備跨部門協(xié)作及外部談判能力，推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。
薪資福利
- 薪資范圍：￥6K-8K/月（能力優(yōu)秀者面議）+ 績效獎(jiǎng)金（基于流量/轉(zhuǎn)化指標(biāo)）；
- 福利體系：五險(xiǎn)一金 、年度團(tuán)建 。