崗位職責：
1.結(jié)合公司品牌戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，獨立搭建培訓管理體系，制定科學合理的年度、季度、月度培訓計劃，完善培訓制度、流程及需求調(diào)研、評估體系；
2.具備培訓課程開發(fā)、教材編寫能力，能獨立完成部分核心課程（如醫(yī)藥產(chǎn)品知識、銷售技巧、招商話術(shù)等）的開發(fā)與授課工作；
3.統(tǒng)籌安排員工、經(jīng)銷商、服務商等各類培訓工作，監(jiān)控培訓進度與動態(tài)，確保培訓覆蓋率與完成率，能組織、策劃、監(jiān)督實施招商會、培訓會等各類活動；
4.善于發(fā)掘內(nèi)部培訓資源、對接外聘講師及課程，具備較強的商務洽談、簽約能力，能整合公司各類資源，提升培訓質(zhì)量與員工綜合素質(zhì)；
5.具備培訓團隊組建、管理、激勵能力，能帶領(lǐng)團隊高效完成各項培訓及活動組織任務，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)；
6.能精準調(diào)研內(nèi)部員工、經(jīng)銷商、導師及服務商的培訓需求，評估培訓效果，優(yōu)化培訓方案，結(jié)合公司新品銷售政策調(diào)整培訓重點；
7.具備較強的公文寫作能力，能起草、修改完善培訓相關(guān)制度、流程及方案，溝通表達流暢，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，具備良好的公眾演講與活動主持能力者加分。

任職要求：
1.本科及以上學歷，管理學、市場營銷、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先，并能結(jié)合行業(yè)與企業(yè)特性搭建培訓體系。