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HR專員/BP(10084)

7000-12000元
  • 常州溧陽(yáng)市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘
主要工作職責(zé)：
招聘模塊 (70%重心)：
1、全面招聘交付： 能獨(dú)立負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排、offer談判及入職跟進(jìn)；
2、高端人才獵聘： 完成部分關(guān)鍵崗位和高端職位的人才尋訪與甄選；
3、承接一線操作類和技術(shù)類藍(lán)領(lǐng)的正式工和勞務(wù)工的招聘、補(bǔ)離以及優(yōu)化工作；
4、招聘流程優(yōu)化、分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘策略、流程和工具，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
培訓(xùn)與發(fā)展模塊 (30%重心)：
1、培訓(xùn)需求調(diào)研，承接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與發(fā)展需求；
2、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成培訓(xùn)項(xiàng)目（如新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等）；
3、培訓(xùn)項(xiàng)目臺(tái)賬和管理工作，負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案和臺(tái)賬，落實(shí)培訓(xùn)簽到考試工作；
任職資格要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以上人力資源、獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、新能源行業(yè)或者快速成長(zhǎng)型公司背景者尤佳；
3、具備高端崗位獵頭或甲方招聘經(jīng)驗(yàn)，有成功獨(dú)立完成中高級(jí)職位招聘的案例，并熟悉各種招聘渠道和人才評(píng)估方法；
4、卓越的溝通和談判能力；
5、熟悉勞動(dòng)法有關(guān)模塊，具有一定的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

工作地點(diǎn)

常州溧陽(yáng)市溧陽(yáng)天目先導(dǎo)電池材料科技有限公司

職位發(fā)布者

孔先生/人事主管

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公司Logo溧陽(yáng)天目先導(dǎo)電池材料科技有限公司
溧陽(yáng)天目先導(dǎo)電池材料科技有限公司位于江蘇省常州市溧陽(yáng)市中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園，是一家專注于鋰離子電池新型硅負(fù)極材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新科技企業(yè)。企業(yè)擁有多項(xiàng)硅基負(fù)極材料組成、結(jié)構(gòu)、制造和應(yīng)用的核心專利。其材料核心技術(shù)源于中國(guó)科學(xué)院物理研究所，物理所在鋰離子電池硅負(fù)極材料方面擁有21年的研發(fā)積累和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；其產(chǎn)業(yè)化制造技術(shù)源于國(guó)內(nèi)著名負(fù)極材料企業(yè)，該企業(yè)在鋰離子電池負(fù)極材料產(chǎn)業(yè)化方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司以中國(guó)科學(xué)院物理研究所陳立泉院士、李泓研究員為技術(shù)帶頭人，組建了博士為主體的技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
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