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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解其招聘需求并提供專業(yè)的獵頭顧問服務(wù)；
2、通過多種渠道尋找合適的候選人，并進行初步篩選和評估；
3、組織面試，安排候選人與客戶之間的面談，協(xié)助完成候選人推薦工作；
4、維護和拓展客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度并促進業(yè)務(wù)發(fā)展；
5、參與項目管理，協(xié)助完成項目的整體推進和達成目標(biāo)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1-3年的人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，有獵頭顧問/助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擅長金融行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘，了解這些行業(yè)的市場動態(tài)和人才需求；
4、具有良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效與客戶及候選人建立聯(lián)系；
5、具備較強的分析判斷能力，能夠獨立篩選和評估候選人；
6、熟悉招聘流程，具有一定的項目管理和協(xié)調(diào)能力；
7、能接受SOHO獵頭顧問的工作模式，愿意承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)績考核責(zé)任。