崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對外呼職場的統(tǒng)籌管理,推動并建立對第三方服務(wù)商的管理能力、執(zhí)行效力、評價體系、質(zhì)量提升等綜合管理標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)對外呼職場的日常各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、團(tuán)隊指標(biāo)、職場指標(biāo)的監(jiān)控、考核與提升。
3.負(fù)責(zé)對外呼職場團(tuán)隊分工、人員規(guī)模、管理架構(gòu)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,負(fù)責(zé)外呼業(yè)務(wù)的培訓(xùn)組織與管理工作。
4.對外呼職場的內(nèi)控合規(guī)、數(shù)據(jù)安全、消費者權(quán)益、業(yè)務(wù)連續(xù)性等負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤外呼業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求與市場動態(tài),建立并持續(xù)完善外呼業(yè)務(wù)管理制度,監(jiān)控制度執(zhí)行情況。
6.負(fù)責(zé)外呼系統(tǒng)的需求分析、測試驗收與日常運營,對接外圍系統(tǒng)的需求,協(xié)助并支持系統(tǒng)上線,持續(xù)迭代升級外呼系統(tǒng)。
任職要求
1統(tǒng)招985、211大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.金融、財務(wù)管理、會計、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗且符合招聘細(xì)則規(guī)定的相關(guān)級別所應(yīng)具備的工作年限要求,有團(tuán)隊運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先,若有大型國有商業(yè)銀行一級分行或全國性股份制商業(yè)銀行總行營銷、客服或催收相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉金融機(jī)構(gòu)線上與線下貸款、存款營銷流程,熟悉金融政策法規(guī)和金融營銷理論等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識;
5.具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通、組織能力,能熟練使用數(shù)據(jù)處理工具。
6.年齡35周歲以下,本人條件優(yōu)秀的可放寬到40歲。