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1、負(fù)責(zé)各單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)需求調(diào)研與分析，制訂調(diào)研計劃，組織現(xiàn)場調(diào)研，編寫調(diào)研提綱、調(diào)研分析報告。 2、基于各單位業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀，提出ERP整體規(guī)劃建議，至少涵蓋業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、功能優(yōu)化、業(yè)財融合、智能化應(yīng)用、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)分析等合理化規(guī)劃建議，并與集團、各單位討論確認(rèn)。 3、針對ERP整體規(guī)劃建議，梳理并制定實施規(guī)劃，確定建設(shè)路徑、預(yù)期目標(biāo)、實施周期和建設(shè)內(nèi)容等。 4、基于ERP系統(tǒng)發(fā)展趨勢和行業(yè)最佳實踐，結(jié)合醫(yī)藥集團的實際情況，提出持續(xù)改進的方案和建議，推動集團數(shù)字化管理水平的不斷提升。

技能要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上醫(yī)藥行業(yè)ERP、MES系統(tǒng)實施與管理經(jīng)驗，熟悉用友、浪潮等主流ERP軟件在醫(yī)藥行業(yè)的應(yīng)用，有大型醫(yī)藥集團ERP項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通ERP系統(tǒng)的采購管理、銷售管理、庫存管理、財務(wù)管理等核心模塊的功能和業(yè)務(wù)流程。 4、具有較強的溝通能力，具備良好的團隊協(xié)作精神。 5、 具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。