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1、形象健康，陽光親和，熱愛時尚；
2、5年以上服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗，至少2年店鋪管理工作經(jīng)驗；
3、具有前瞻性，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)劃和組織的能力；
4、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
5、以顧客為導向，能主動思考創(chuàng)新改善顧客服務質(zhì)量的對策；
6、能夠抵抗壓力并帶領團隊不斷突破既有的工作目標。
1、全面統(tǒng)籌店鋪的銷售、運營、人員管理工作；
2、制定并分解店鋪的月銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務；
3、分析總結(jié)店鋪的銷售情況，全面把握貨品的銷售趨勢；
4、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等形象維護工作；
5、為店鋪團隊成員的發(fā)展提供指導，持續(xù)幫助他們成長；
6、處理顧客的投訴與建議，指導團隊做好日常的顧客關系維護；
7、對接各個職能部門的日常工作，及時正確有效地傳達信息；
8、針對店內(nèi)崗位空缺進行招聘補位，完善店鋪人員架構。