職位描述
安全管理
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)安全體系建立與維護(hù)，制定、審查、更新和執(zhí)行工廠的安全政策、程序、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范和工作指導(dǎo)書。建立并維護(hù)符合ISO 45001或其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的安全管理體系。確保工廠運營符合《安全生產(chǎn)法》、NFPA、SEMI標(biāo)準(zhǔn)以及其他適用的安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
2、 負(fù)責(zé)風(fēng)險評估與控制，定期組織各廠廠務(wù)安全風(fēng)險評估，識別各類潛在安全風(fēng)險（包括設(shè)備系統(tǒng)安全，人員作業(yè)，PPE, 作業(yè)SOP，承攬商安全管理，環(huán)保等）。針對識別出的風(fēng)險，制定并推動實施有效的管理控制和個體防護(hù)措施；
3、 負(fù)責(zé)建立安全檢查與審核安全管理體系，統(tǒng)籌各廠制定并執(zhí)行定期的、計劃性的安全巡檢、專項檢查和審核計劃。監(jiān)督各廠對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項、隱患進(jìn)行記錄、跟蹤、整改驗證和閉環(huán)管理。主導(dǎo)或參與內(nèi)部安全審計及外部（政府、客戶、認(rèn)證機(jī)構(gòu)）安全審計，并跟進(jìn)整改；
4、 負(fù)責(zé)或參與各廠事故調(diào)查與預(yù)防，及時響應(yīng)和調(diào)查廠務(wù)所有安全環(huán)保事故、未遂事件和職業(yè)病案例等，確定根本原因?；谡{(diào)查結(jié)果，制定并推動各廠落實有效的糾正和預(yù)防措施。維護(hù)事故數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行統(tǒng)計分析，識別趨勢，提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議；
5、 負(fù)責(zé)各廠安全培訓(xùn)與意識提升，主導(dǎo)建立各廠廠務(wù)實施各級員工（工程師、管理層、承包商）的安全培訓(xùn)項目，包括新員工入職安全培訓(xùn)、周期性復(fù)訓(xùn)、專項安全培訓(xùn)等。關(guān)注行業(yè)最佳實踐、新技術(shù)和法規(guī)變化，提出并推動安全管理的持續(xù)改進(jìn)；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，安全工程、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境工程、化學(xué)工程、機(jī)械工程、機(jī)電工程或相關(guān)理工科專業(yè)；
2、10年以上在半導(dǎo)體制造工廠（FAB）或面板廠的廠務(wù)或環(huán)境健康安全工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3、精通國家及地方安全法律法規(guī)（特別是針對危險化學(xué)品、特種設(shè)備、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等），熟悉Fab常見高風(fēng)險作業(yè)的安全管理要求（化學(xué)品安全、機(jī)械安全、密閉空間、高處作業(yè)、能源隔離/LOTO等），熟悉常見的安全風(fēng)險評估方法（如JSA, HAZOP, FMEA等），熟悉ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉SEMI安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
4、具備良好的應(yīng)急管理和事故響應(yīng)能力及一定數(shù)據(jù)分析能力；
5、精通FMEA及基礎(chǔ)質(zhì)量工具（8D/5WHY/SPC/ problem solving methodology/ Advanced SPC Introduction等）優(yōu)先； 6、具備以下資質(zhì)人員優(yōu)先：a. 化工，安全專業(yè) ；b.美國注冊安全專家；c. 中國高級安全工程師，注冊安全工程師； e . Semi china EHSS 委員會成員
工作地點
合肥蜀山區(qū)長鑫存儲技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
何先生/RPA
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長鑫存儲
長鑫存儲的事業(yè)開始于2016年，專業(yè)從事動態(tài)隨機(jī)存取存儲芯片(DRAM)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動終端、電腦、服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，市場需求巨大并持續(xù)增長。公司自成立以來，以技術(shù)為核心，加強(qiáng)管理體系的建設(shè)，利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時結(jié)合先進(jìn)設(shè)備大幅度改進(jìn)工藝，開發(fā)出技術(shù)體系。長鑫存儲將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)滿足不斷增長的市場需求，致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲公司，以存儲科技賦能信息社會，改善人類生活。公司尤其重視人才，國際化的管理平臺制定了一系列人才激勵機(jī)制，為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道，以及具有市場競爭力的薪酬福利待遇：股權(quán)激勵、五險一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、駐廠醫(yī)療服務(wù)、提供員工宿舍、租房津貼、購房補(bǔ)貼、城際交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動以及團(tuán)隊建設(shè)活動、新人培訓(xùn)、和業(yè)內(nèi)專家共同工作。公司聲明：長鑫存儲技術(shù)有限公司始終遵循國家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對待每一位求職者及員工，絕不因國籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場、團(tuán)體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時，長鑫堅決禁止使用童工，也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費用。
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