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更新于 3月12日

薪酬福利專家 I C&B Expert(J16090)

面議
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利人力資源服務
1、結合公司激勵導向,參與設計公司各類薪酬激勵方案,持續(xù)完善薪酬福利相關制度和流程;
2、研究薪酬市場趨勢,定期開展薪酬對標,分析薪酬市場變動趨勢,持續(xù)提升薪酬競爭力;
3、完成負責的相關激勵方案的落地實施,復盤效果并不斷優(yōu)化。
任職資格:
1、本科及以上學歷,至少8年大型企業(yè)C&B專業(yè)經驗,有中長期激勵項目運營等經驗優(yōu)先;
2、擅長薪酬模塊專業(yè)方法論,有薪酬項目規(guī)劃和實施經驗;
3、較強的邏輯思維和統(tǒng)計分析能力,業(yè)務理解能力強;
4、嚴謹細致,有較強的責任心、良好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力。

工作地點

合肥蜀山區(qū)長鑫存儲技術有限公司(東大門)

職位發(fā)布者

楊女士/HR

立即溝通
公司Logo長鑫存儲公司標簽
長鑫存儲的事業(yè)開始于2016年,專業(yè)從事動態(tài)隨機存取存儲芯片(DRAM)的研發(fā)、生產和銷售,目前12英寸晶圓廠已建成投產。DRAM產品廣泛應用于移動終端、電腦、服務器、虛擬現(xiàn)實和物聯(lián)網等領域,市場需求巨大并持續(xù)增長。公司自成立以來,以技術為核心,加強管理體系的建設,利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā),同時結合先進設備大幅度改進工藝,開發(fā)出技術體系。長鑫存儲將憑借值得信賴的產品和服務滿足不斷增長的市場需求,致力于成為技術領先與商業(yè)成功的半導體存儲公司,以存儲科技賦能信息社會,改善人類生活。公司尤其重視人才,國際化的管理平臺制定了一系列人才激勵機制,為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道,以及具有市場競爭力的薪酬福利待遇:股權激勵、五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、駐廠醫(yī)療服務、提供員工宿舍、租房津貼、購房補貼、城際交通補貼、餐補及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動以及團隊建設活動、新人培訓、和業(yè)內專家共同工作。公司聲明:長鑫存儲技術有限公司始終遵循國家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對待每一位求職者及員工,絕不因國籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場、團體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時,長鑫堅決禁止使用童工,也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費用。
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