崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)洞察
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品的全球市場(chǎng)戰(zhàn)略，按區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行深度細(xì)分與規(guī)劃。
2.定期向管理層提供銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、市場(chǎng)分析報(bào)告及戰(zhàn)略調(diào)整建議，作為公司產(chǎn)能規(guī)劃與研發(fā)方向的重要輸入。

二、 技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)深度開(kāi)發(fā)
1. 充當(dāng)公司與客戶(hù)之間的核心“技術(shù)橋梁”：能深度理解公司產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、應(yīng)用場(chǎng)景及性能優(yōu)勢(shì)，并能針對(duì)客戶(hù)的工藝需求，協(xié)同研發(fā)部門(mén)提供定制化的技術(shù)解決方案。
2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)并維護(hù)與全球關(guān)鍵客戶(hù)的戰(zhàn)略關(guān)系，建立長(zhǎng)期互信的合作生態(tài)。
3. 主導(dǎo)或參與關(guān)鍵客戶(hù)的樣品測(cè)試、產(chǎn)品認(rèn)證、聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目的全過(guò)程，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)入客戶(hù)供應(yīng)鏈體系。
4. 通過(guò)專(zhuān)業(yè)渠道及數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)手段，塑造公司品牌的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力形象。

三、 銷(xiāo)售流程與風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 建立并優(yōu)化從線(xiàn)索到回款的全流程銷(xiāo)售管理體系，確保流程高效、合規(guī)。
2. 主導(dǎo)重大商務(wù)談判，負(fù)責(zé)核心合同（包括技術(shù)保密協(xié)議、質(zhì)量協(xié)議、長(zhǎng)期供應(yīng)協(xié)議）的條款審核與簽訂。
3. 嚴(yán)控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：包括但不限于客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)際貿(mào)易政策與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
4. 確保貨物出口報(bào)關(guān)、物流、單證等環(huán)節(jié)的合規(guī)性與時(shí)效性，協(xié)調(diào)處理復(fù)雜的國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題。

四、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力賦能
1. 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)和激勵(lì)一支專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
2. 建立系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)成員在產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)交流、跨文化商務(wù)談判及國(guó)際市場(chǎng)規(guī)則等方面的專(zhuān)業(yè)能力。
3. 設(shè)計(jì)科學(xué)的績(jī)效考核與激勵(lì)方案，將利潤(rùn)貢獻(xiàn)、戰(zhàn)略客戶(hù)突破、新產(chǎn)品推廣等作為核心考核指標(biāo)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)向高價(jià)值業(yè)務(wù)聚焦。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，統(tǒng)招院校畢業(yè)，國(guó)際貿(mào)易、化工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 從事國(guó)際貿(mào)易十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際貿(mào)易全部流程，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 英文可作為工作語(yǔ)言；
4. 具備較強(qiáng)的溝通能力、分析解決問(wèn)題能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及責(zé)任心；
5. 良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，能承受一定工作壓力；
6、年齡30歲-40歲。