崗位概述
負(fù)責(zé)高中階段國(guó)家課程對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作,嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn),保障教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng),配合學(xué)校完成各項(xiàng)教育教學(xué)相關(guān)工作。
招聘人數(shù)
每學(xué)科1人,共計(jì)8人。
(高中語(yǔ)文/政治/歷史/地理/生物/音樂(lè)/體育/美術(shù))
崗位職責(zé)
- 教學(xué)實(shí)施:承擔(dān)高中對(duì)應(yīng)學(xué)科國(guó)家課程的教學(xué)任務(wù),制定教學(xué)計(jì)劃,按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展教學(xué)工作,保障教學(xué)效果。
- 課程落實(shí):深入研讀國(guó)家課程大綱,精準(zhǔn)把握教學(xué)要求,編寫教案與教學(xué)課件,開(kāi)展高效課堂教學(xué)。
- 學(xué)生培養(yǎng):關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展,開(kāi)展個(gè)性化教學(xué)輔導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科思維與學(xué)習(xí)能力,提升學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)。
- 教研提升:參與學(xué)科組教研活動(dòng)、教學(xué)研討與培訓(xùn),積極探索教學(xué)方法創(chuàng)新,提升自身專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)水平。
- 綜合工作:配合學(xué)校完成德育、社團(tuán)指導(dǎo)、校園活動(dòng)組織等相關(guān)工作,加強(qiáng)家校溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
任職要求
- 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,對(duì)應(yīng)學(xué)科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
- 資質(zhì)要求:持有高中教師資格證書,具備扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)。
- 教學(xué)經(jīng)驗(yàn):具備3年及以上高中對(duì)應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家高中課程體系、教學(xué)大綱與考試要求。
- 專業(yè)能力:具備優(yōu)秀的教學(xué)能力,善于設(shè)計(jì)多樣化的教學(xué)活動(dòng),能有效調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,提升課堂效率。
- 綜合素質(zhì):熱愛(ài)教育事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,認(rèn)同學(xué)校教育理念。
四、福利待遇
- 薪資待遇:提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,實(shí)行基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu),核心管理崗位與骨干教師享有專項(xiàng)激勵(lì)。
- 福利保障:全員享受六險(xiǎn)二金(含補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金);發(fā)放年終獎(jiǎng)金、特殊津貼、節(jié)日福利、生日福利;提供免費(fèi)午餐、定期免費(fèi)體檢、工會(huì)文體活動(dòng)、旅游補(bǔ)貼;為外地員工提供住宿補(bǔ)貼或免費(fèi)住宿,發(fā)放電腦購(gòu)置補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,享受汽車定期免費(fèi)檢修服務(wù)等。
- 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、帶薪年假、父母生日假等完善的休假制度。
- 職業(yè)發(fā)展:提供多維立體的培訓(xùn)體系,包括崗前培訓(xùn)、在崗研修、學(xué)歷提升費(fèi)用減免、外出交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);建立清晰的職業(yè)晉升通道,助力教師與管理人才成長(zhǎng)。
- 子女福利:教職工子女享受入學(xué)優(yōu)撫名額及學(xué)費(fèi)減免政策,優(yōu)先就讀本校。