職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位內(nèi)容：
1、優(yōu)化人事體系，涵蓋招聘、薪酬績效、員工關系、培訓等模塊，落地相關制度流程。
2、設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3、推進薪酬核算、績效考評落地，收集反饋并優(yōu)化方案，保障薪酬績效體系公平合規(guī)。
4、制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5、青島市多家門店的人事相關管理工作。
1、優(yōu)化人事體系，涵蓋招聘、薪酬績效、員工關系、培訓等模塊，落地相關制度流程。
2、設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3、推進薪酬核算、績效考評落地，收集反饋并優(yōu)化方案，保障薪酬績效體系公平合規(guī)。
4、制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5、青島市多家門店的人事相關管理工作。
6、跨部門協(xié)同工作，落實上級交辦的其他人事相關任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年人力資源全模塊工作經(jīng)驗，2年以上同崗位任職經(jīng)歷；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、熟練掌握招聘、薪酬績效、員工關系核心模塊操作，熟悉勞動法律法規(guī)；
5、責任心強、原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、熟練掌握招聘、薪酬績效、員工關系核心模塊操作，熟悉勞動法律法規(guī)；
5、責任心強、原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。
職位福利：五險一金，季度獎/年終獎，工齡補貼，高溫費/取暖費，帶薪年假
工作地點
青島市北區(qū)麗達凱德生活超市
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職位發(fā)布者
馮女士/人力資源
剛剛活躍立即溝通
青島麗達商業(yè)發(fā)展有限公司青島麗達集團簡介青島麗達集團是一家多業(yè)態(tài)、綜合性的區(qū)域大型商貿(mào)企業(yè)，多年來，集團在堅持以百貨超市連鎖和商業(yè)物流為主業(yè)的同時，積極推進向購物中心轉型發(fā)展。目前，集團總營業(yè)面積可達50萬平方米，員工8000余人。在青島市區(qū)開設大、中型購物中心8家、精致生活超市13家，同時，擁有物流配送公司及電子商務公司。其中，集團超市板塊分別由13家精致生活超市和5家社區(qū)生鮮超市組成：精致生活超市主要在自營購物中心和國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)運營的購物中心中開設；社區(qū)生鮮超市作為麗達探索板塊，在青島市區(qū)嘗試開設，目前已開“麗達鮮食店”5家。
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