職責(zé)描述:
1. 進(jìn)行人才招聘,團(tuán)隊搭建以支持業(yè)務(wù)開展;負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊人員績效考核及管理體系,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進(jìn)等整體招聘工作;
3、開拓與維護(hù)各種有效的招聘渠道,定期統(tǒng)計分析各類招聘數(shù)據(jù),對招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
3.依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,搭建本地人才培養(yǎng)體系,提升員工能力水平,建設(shè)人才梯隊;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,有對接海外團(tuán)隊人力或HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、積極樂觀、充滿活力,行動力快、抗壓性強(qiáng),善于社交,具備創(chuàng)新意識;
4、樂于不斷接受新的挑戰(zhàn),勇于挑戰(zhàn)自我和他人,兼具領(lǐng)導(dǎo)力;
5、工作地點山東濟(jì)南/淄博。