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崗位職責：
1、負責員工入職、轉正、調動、離職等全生命周期手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)高效；
2、負責員工檔案的收集、整理、歸檔及電子化管理，確保完整性與保密性；
3、負責HR系統(tǒng)（如SAP、OA等）數(shù)據(jù)維護與檢核，確保人事數(shù)據(jù)準確；
4、負責人事管理制度的編制與修訂，確保制度符合法律法規(guī)，定期更新并推動落地執(zhí)行；
5、優(yōu)化SSC服務流程，推動數(shù)字化工具應用，提升服務效率與員工滿意度。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上SSC共享服務相關工作經(jīng)驗，有團隊管理、大型企業(yè)SSC經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用ERP系統(tǒng)（如SAP）、OA工具及Excel等數(shù)據(jù)分析工具；
4、熟悉勞動法、社保公積金政策；
5、持有相關證書（如人力資源管理師、PMP等）優(yōu)先；
6、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。