職位描述
房產(chǎn)評估工程維修工程施工
崗位職責(zé)：
1.建立健全維修基金使用辦法、工程項目管理辦法等制度文件，梳理工作流程。
2.指導(dǎo)項目部對房屋狀態(tài)進(jìn)行評估、摸底。
3.收集匯總房產(chǎn)維修改造計劃、組織項目計劃必要性論證，編制維修基金使用計劃、上報審批；
4.參與大型維修改造項目市場調(diào)研，編寫《市場調(diào)研報告》，與第三方中介機(jī)構(gòu)對接，發(fā)出項目委托單，催收并組織審議工程項目造價咨詢成果文件。
5.對項目實施過程進(jìn)行監(jiān)督管理，發(fā)起工程監(jiān)理、工程結(jié)算審核，根據(jù)第三方中介機(jī)構(gòu)的審核結(jié)果結(jié)算工程款項。
6. 對維修基金執(zhí)行情況匯總分析，與財務(wù)部對賬。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，資產(chǎn)管理類、工程類（工民建、機(jī)電工程）等相關(guān)專業(yè)。
2.具備3年以上資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運營工作經(jīng)驗，熟悉國有資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)流程、知識。
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集與分析能力、書面文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件及相關(guān)軟件。
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神。
5.具有大型國有企業(yè)、上市公司資產(chǎn)管理類相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.中共黨員優(yōu)先。
1.建立健全維修基金使用辦法、工程項目管理辦法等制度文件，梳理工作流程。
2.指導(dǎo)項目部對房屋狀態(tài)進(jìn)行評估、摸底。
3.收集匯總房產(chǎn)維修改造計劃、組織項目計劃必要性論證，編制維修基金使用計劃、上報審批；
4.參與大型維修改造項目市場調(diào)研，編寫《市場調(diào)研報告》，與第三方中介機(jī)構(gòu)對接，發(fā)出項目委托單，催收并組織審議工程項目造價咨詢成果文件。
5.對項目實施過程進(jìn)行監(jiān)督管理，發(fā)起工程監(jiān)理、工程結(jié)算審核，根據(jù)第三方中介機(jī)構(gòu)的審核結(jié)果結(jié)算工程款項。
6. 對維修基金執(zhí)行情況匯總分析，與財務(wù)部對賬。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，資產(chǎn)管理類、工程類（工民建、機(jī)電工程）等相關(guān)專業(yè)。
2.具備3年以上資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運營工作經(jīng)驗，熟悉國有資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)流程、知識。
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集與分析能力、書面文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件及相關(guān)軟件。
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神。
5.具有大型國有企業(yè)、上市公司資產(chǎn)管理類相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.中共黨員優(yōu)先。
工作地點
北京西城區(qū)白紙坊
入職公司信息
- 入職公司: 某國企
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王媛/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司東方慧博(證券簡稱：慧博人力，證券代碼：837448)是人力資源整體解決方案服務(wù)商，專注人力資源服務(wù)行業(yè)十余年來，圍繞著“讓人才感動世界”的企業(yè)愿景，堅持以客戶需求為導(dǎo)向，幫助客戶優(yōu)化人力資源配置，提高人效。在金融、能源、郵政、物流、房地產(chǎn)、零售、文化教育、IT互聯(lián)網(wǎng)、政府公共服務(wù)九大行業(yè)領(lǐng)域，贏得了包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的國內(nèi)外知名企事業(yè)單位的信賴，并在政府公共服務(wù)人力資源外包、事業(yè)單位后勤人力資源外包領(lǐng)域形成了“專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化”的品牌優(yōu)勢。東方慧博積極推進(jìn)“實業(yè)+資本”、“業(yè)務(wù)+創(chuàng)新”、“人才+機(jī)制”的發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)開發(fā)完成慧博家人力資源互動自助平臺，參與開創(chuàng)了微工網(wǎng)人才共享服務(wù)平臺等創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。東方慧博的發(fā)展曾得到包括國際勞工組織在內(nèi)的多家業(yè)界權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可，在人力資源行業(yè)極具影響力。公司現(xiàn)已成為北京人力資源服務(wù)AAA等級認(rèn)證機(jī)構(gòu)、北京市人力資源誠信服務(wù)示范單位，并在中國勞動學(xué)會勞務(wù)經(jīng)濟(jì)與境內(nèi)勞務(wù)派遣專委會、中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會等行業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任重要角色。作為北京在新三板上市的人力資源服務(wù)商，東方慧博未來將借助資本市場的力量快速發(fā)展，發(fā)揮自身在專業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新方面的優(yōu)勢，加速提升整體人力資源專業(yè)服務(wù)能力，幫助更多企業(yè)實現(xiàn)人力資源競爭優(yōu)勢。
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