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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總部及餐飲門店招聘，保障人力需求；
2、搭建培訓(xùn)體系（服務(wù)、管理等），跟進(jìn)效果；
3、制定績(jī)效方案，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制；
4、設(shè)計(jì)薪酬福利，處理員工關(guān)系與合規(guī)事務(wù)；
5、分析人力成本數(shù)據(jù)，支撐擴(kuò)張規(guī)劃。
任職要求：
1、30-40 歲，大專及以上學(xué)歷；
2、3 年 + 餐飲連鎖 HR 經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店用工模式；
3、掌握招聘渠道，精通績(jī)效設(shè)計(jì)，懂勞動(dòng)法；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)餐飲行業(yè)節(jié)奏。