職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
1.招聘管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門(mén)需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，利用多種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、人才庫(kù)等）進(jìn)行人才搜索和篩選；負(fù)責(zé)面試安排、候選人評(píng)估，與用人部門(mén)密切合作，確保招聘到符合崗位要求的高質(zhì)量人才；優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和效果，降低招聘成本。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：分析公司培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等；負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)與管理，建立和維護(hù)培訓(xùn)課程體系和師資隊(duì)伍；評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3.薪酬與績(jī)效管理：協(xié)助制定和完善公司薪酬福利體系，確保薪酬的公平性、競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)性；負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放和社保公積金管理等工作；制定和執(zhí)行績(jī)效考核方案，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，為員工績(jī)效評(píng)估提供支持和指導(dǎo)；分析薪酬和績(jī)效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，為公司決策提供依據(jù)。
4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：建立和維護(hù)人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)體系，收集、整理和分析人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等；通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和趨勢(shì)，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持和建議；定期撰寫(xiě)人力資源分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展和關(guān)鍵指標(biāo)。
5.員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)了解員工需求和意見(jiàn)，提供有效的支持和幫助；處理員工投訴、糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益；組織開(kāi)展員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
6.政策與制度建設(shè)：協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和政策，確保符合法律法規(guī)和公司實(shí)際情況；負(fù)責(zé)制度和政策的宣貫和執(zhí)行，監(jiān)督各部門(mén)的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
PS:1.有制造業(yè)、工業(yè)自動(dòng)化等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2. 具有5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等模塊的工作經(jīng)驗(yàn)；有科技型制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.近期會(huì)搬遷到璧山區(qū)大興鎮(zhèn)雙獅大道185號(hào)，璧山高鐵站附近。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：分析公司培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等；負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)與管理，建立和維護(hù)培訓(xùn)課程體系和師資隊(duì)伍；評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3.薪酬與績(jī)效管理：協(xié)助制定和完善公司薪酬福利體系，確保薪酬的公平性、競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)性；負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放和社保公積金管理等工作；制定和執(zhí)行績(jī)效考核方案，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，為員工績(jī)效評(píng)估提供支持和指導(dǎo)；分析薪酬和績(jī)效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，為公司決策提供依據(jù)。
4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：建立和維護(hù)人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)體系，收集、整理和分析人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等；通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和趨勢(shì)，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持和建議；定期撰寫(xiě)人力資源分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展和關(guān)鍵指標(biāo)。
5.員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)了解員工需求和意見(jiàn)，提供有效的支持和幫助；處理員工投訴、糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益；組織開(kāi)展員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
6.政策與制度建設(shè)：協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和政策，確保符合法律法規(guī)和公司實(shí)際情況；負(fù)責(zé)制度和政策的宣貫和執(zhí)行，監(jiān)督各部門(mén)的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
PS:1.有制造業(yè)、工業(yè)自動(dòng)化等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2. 具有5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等模塊的工作經(jīng)驗(yàn)；有科技型制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.近期會(huì)搬遷到璧山區(qū)大興鎮(zhèn)雙獅大道185號(hào)，璧山高鐵站附近。
工作地點(diǎn)
璧山區(qū)重慶日聯(lián)科技產(chǎn)業(yè)園-北門(mén)雙獅大道185號(hào)
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重慶日聯(lián)科技有限公司公司網(wǎng)址：www.unicomp.cn日聯(lián)科技2002年成立于深圳，現(xiàn)總部位于江蘇省無(wú)錫市國(guó)家高新區(qū)，是從事精密X射線(xiàn)技術(shù)研究和X射線(xiàn)智能檢測(cè)裝備研發(fā)及制造的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)集物聯(lián)網(wǎng)“云計(jì)算”技術(shù)于X射線(xiàn)智能檢測(cè)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)廠商。公司現(xiàn)已發(fā)展為國(guó)內(nèi)X射線(xiàn)檢測(cè)技術(shù)較完善、檢測(cè)設(shè)備種類(lèi)較齊全的企業(yè)，是全球微米級(jí)X射線(xiàn)源技術(shù)的擁有者。該技術(shù)和裝備廣泛應(yīng)用于電子制造、半導(dǎo)體集成電路、鋰電新能源、泛工業(yè)無(wú)損檢測(cè)NDT、異物檢測(cè)、公共安全及航天軍工等高科技行業(yè)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)多項(xiàng)技術(shù)空白。并被地方政府評(píng)定為“準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)”、“中國(guó)硬科技百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“行業(yè)隱形冠軍”等。日聯(lián)科技擁有中外從業(yè)多年的資深專(zhuān)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并擁有省級(jí)工程技術(shù)研究中心、院士工作站、以及基于射線(xiàn)物理核心技術(shù)的物聯(lián)網(wǎng)“云平臺(tái)”。公司承擔(dān)了國(guó)家重大科技項(xiàng)目“02專(zhuān)項(xiàng)”、“ 863項(xiàng)目”、“科技部重大儀器專(zhuān)項(xiàng)”、科技部十三五規(guī)劃重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)“反恐專(zhuān)題任務(wù)”及云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等物聯(lián)網(wǎng)新領(lǐng)域X射線(xiàn)智能檢測(cè)裝備的研發(fā)，并和中科院（空天院、先進(jìn)院）、華中科技大學(xué)、東南大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國(guó)人民公安大學(xué)等科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，已取得500余項(xiàng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利和軟件著作權(quán)，其中發(fā)明專(zhuān)利超過(guò)100項(xiàng)（并主導(dǎo)、參與制定了多項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）。企業(yè)已獲得ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康與安全體系認(rèn)證、ISO27001信息安全體系認(rèn)證。產(chǎn)品獲得公安部性能及安全認(rèn)證、輻射安全許可證、美國(guó)FDA認(rèn)證、歐盟CE認(rèn)證；部分產(chǎn)品已獲得國(guó)家輻射安全豁免資質(zhì)，并多次榮獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)。經(jīng)過(guò)十年發(fā)展，日聯(lián)科技已在無(wú)錫國(guó)家高新區(qū)自建4萬(wàn)余平米的現(xiàn)代化工廠和研發(fā)制造中心，并在深圳、重慶兩地建有全資子公司（工廠），在北京、沈陽(yáng)、天津、西安、鄭州、成都、武漢、青島、寧波、廣州、柳州、廈門(mén)、昆明、烏魯木齊等地設(shè)有辦事處。公司與美洲（美國(guó)、墨西哥、巴西、阿根廷）、歐洲（英國(guó)、德國(guó)、意大利、俄羅斯）、亞洲（東南亞、日韓、中東、土耳其）、澳大利亞、南非等全球多地代理商和分銷(xiāo)商合作，建立了銷(xiāo)售和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。產(chǎn)品已出口到近60個(gè)國(guó)家及地區(qū)。日聯(lián)科技致力于走品牌路線(xiàn)，目前“UNICOMP”品牌在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)名聲斐然?？蛻?hù)包括松下、三星、LG、博世、飛利浦、ABB、西門(mén)子、安費(fèi)諾、寶馬、奧迪、華為、中興、比亞迪、TCL、寧德時(shí)代、力神、欣旺達(dá)、國(guó)軒、立訊、偉創(chuàng)力、富士康、中集集團(tuán)、一汽大眾、東風(fēng)集團(tuán)、東方電氣、順豐速運(yùn)、“三通一達(dá)”等眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。公司倡導(dǎo)“陽(yáng)光、正派、學(xué)習(xí)、感恩”的企業(yè)文化精神，以專(zhuān)業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)為客戶(hù)及合作伙伴提供創(chuàng)新和可衡量的增值服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)“做最專(zhuān)業(yè)的X射線(xiàn)企業(yè)、創(chuàng)全球最令人尊敬品牌”的偉大愿景而努力拼搏。
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