崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)章制度的修訂與完善,貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)制訂公司年度人力成本的預(yù)算工作;
4、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計績效體系,并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果; 6、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息,并安排招聘工作; 7、定期組織員工座談會,深入了解員工思想動態(tài),及時進(jìn)行正確引導(dǎo);
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通人力資源業(yè)務(wù)模塊管理內(nèi)容及流程,熟悉汽車銷售人力資源管理者優(yōu)先;
3、溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力較強(qiáng);
4、工作地點(diǎn):臨沂。