崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘,滿足公司用人需求;
2. 定期更新員工檔案,確保員工資料的完整性;
3、組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長;
4、員工關(guān)系管理,考勤及人事手續(xù)辦理;
任職要求:
1.5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。