雇員點評標簽
職位描述
機器人圖像識別產(chǎn)品
崗位職責
1. 機器人視覺算法研發(fā)
? 設(shè)計并實現(xiàn)機器人視覺感知模塊，包括目標檢測、姿態(tài)估計、場景分割、物體跟蹤等；
? 針對動態(tài)環(huán)境優(yōu)化感知算法的魯棒性和實時性；
? 支持多傳感器數(shù)據(jù)融合（RGB-D、激光雷達、慣性傳感器）。
2. 大模型能力融合
? 將視覺-語言模型（VLM）引入機器人感知與任務(wù)規(guī)劃環(huán)節(jié)；
? 基于大模型能力實現(xiàn)場景語義理解、自然語言指令解析與任務(wù)生成；
? 探索多模態(tài)Transformer在機器人交互中的應(yīng)用（視覺+語言+控制信號）。
3. 算法優(yōu)化與部署
? 在嵌入式平臺（NVIDIA Jetson、Edge TPU等）上優(yōu)化推理性能；
? 使用模型壓縮、量化、蒸餾等技術(shù)提升部署效率；
? 與平臺團隊協(xié)作，集成算法到機器人操作系統(tǒng)（ROS2）。
4. 跨團隊協(xié)作
? 與機器人系統(tǒng)架構(gòu)師協(xié)作完成感知-決策-執(zhí)行閉環(huán)；
? 與強化學習團隊合作，提供視覺輸入和環(huán)境理解能力。
任職要求
? 碩士及以上學歷，5 年以上計算機視覺/機器人感知研發(fā)經(jīng)驗；
1. 機器人視覺算法研發(fā)
? 設(shè)計并實現(xiàn)機器人視覺感知模塊，包括目標檢測、姿態(tài)估計、場景分割、物體跟蹤等；
? 針對動態(tài)環(huán)境優(yōu)化感知算法的魯棒性和實時性；
? 支持多傳感器數(shù)據(jù)融合（RGB-D、激光雷達、慣性傳感器）。
2. 大模型能力融合
? 將視覺-語言模型（VLM）引入機器人感知與任務(wù)規(guī)劃環(huán)節(jié)；
? 基于大模型能力實現(xiàn)場景語義理解、自然語言指令解析與任務(wù)生成；
? 探索多模態(tài)Transformer在機器人交互中的應(yīng)用（視覺+語言+控制信號）。
3. 算法優(yōu)化與部署
? 在嵌入式平臺（NVIDIA Jetson、Edge TPU等）上優(yōu)化推理性能；
? 使用模型壓縮、量化、蒸餾等技術(shù)提升部署效率；
? 與平臺團隊協(xié)作，集成算法到機器人操作系統(tǒng)（ROS2）。
4. 跨團隊協(xié)作
? 與機器人系統(tǒng)架構(gòu)師協(xié)作完成感知-決策-執(zhí)行閉環(huán)；
? 與強化學習團隊合作，提供視覺輸入和環(huán)境理解能力。
任職要求
? 碩士及以上學歷，5 年以上計算機視覺/機器人感知研發(fā)經(jīng)驗；
? 精通深度學習視覺算法（YOLO、Mask R-CNN、DETR、SAM 等）；
? 有大模型（CLIP、BLIP、ImageBind、Kosmos-2 等）微調(diào)與應(yīng)用經(jīng)驗；
? 熟悉 ROS2、SLAM、多傳感器融合技術(shù)；
? 有機器人實際項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 有大模型（CLIP、BLIP、ImageBind、Kosmos-2 等）微調(diào)與應(yīng)用經(jīng)驗；
? 熟悉 ROS2、SLAM、多傳感器融合技術(shù)；
? 有機器人實際項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
上海閔行區(qū)虹橋正榮中心
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP
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長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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