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職位描述
生產(chǎn)物料管理現(xiàn)場管理生產(chǎn)計劃管理汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位描述：
1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理按計劃要求制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；
2.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)本部員工的管理制度、作業(yè)方法的培訓(xùn)，按時完成各項培訓(xùn)計劃；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的控制、調(diào)整和管理，并對工藝要求的作業(yè)落實，認(rèn)真貫徹作業(yè)指導(dǎo)方法；
4.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計工作，對間的產(chǎn)量、品質(zhì)異常分析和提升；
5.負(fù)責(zé)處理員工之間的矛盾、困難和員工投訴，協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的損耗管控；對貴重生產(chǎn)物料進(jìn)行全程監(jiān)管及損耗管控。
負(fù)責(zé)車間的產(chǎn)量、品質(zhì)異常分析和提升；
任職描述：
1、大專以上文化程度
2、具有3年以上的同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；有汽車線零部件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，對產(chǎn)品的良率、效率進(jìn)行量化分析與改善，形成周報、月報。
4、具有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
5、具備良好的統(tǒng)籌組織、計劃生產(chǎn)、流程優(yōu)化、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
6、需要倒班
1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理按計劃要求制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；
2.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)本部員工的管理制度、作業(yè)方法的培訓(xùn)，按時完成各項培訓(xùn)計劃；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的控制、調(diào)整和管理，并對工藝要求的作業(yè)落實，認(rèn)真貫徹作業(yè)指導(dǎo)方法；
4.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計工作，對間的產(chǎn)量、品質(zhì)異常分析和提升；
5.負(fù)責(zé)處理員工之間的矛盾、困難和員工投訴，協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的損耗管控；對貴重生產(chǎn)物料進(jìn)行全程監(jiān)管及損耗管控。
負(fù)責(zé)車間的產(chǎn)量、品質(zhì)異常分析和提升；
任職描述：
1、大專以上文化程度
2、具有3年以上的同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；有汽車線零部件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，對產(chǎn)品的良率、效率進(jìn)行量化分析與改善，形成周報、月報。
4、具有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
5、具備良好的統(tǒng)籌組織、計劃生產(chǎn)、流程優(yōu)化、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
6、需要倒班
工作地點
武進(jìn)區(qū)常州捷翼汽車零部件有限公司
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長春捷翼汽車科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
田港來/HRBP
昨日活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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