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更新于 7月11日

ABS線束設(shè)計(jì)工程師

1.3-2.5萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

汽車線束低壓線束ABS線束汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé)
1. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā):
負(fù)責(zé)ABS線束產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、3D建模、2D出圖及BOM表制定。
根據(jù)客戶技術(shù)規(guī)范和環(huán)境數(shù)據(jù),完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)并發(fā)布工程文件。
2. 技術(shù)交流與支持:
與內(nèi)部報(bào)價(jià)團(tuán)隊(duì)及客戶進(jìn)行技術(shù)交流,提供BOM、DFM及設(shè)計(jì)方案支持。
為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)支持,協(xié)助解決生產(chǎn)及質(zhì)量問題。
3. 設(shè)計(jì)評(píng)審與文檔準(zhǔn)備:
主導(dǎo)設(shè)計(jì)評(píng)審,準(zhǔn)備相關(guān)文檔(如尺寸鏈分析、電力載流能力計(jì)算、DFMEA、DFMAS、產(chǎn)品關(guān)鍵特性清單等)。
4. 測(cè)試與驗(yàn)證:
制定DV/PV測(cè)試項(xiàng)目,編制測(cè)試大綱,支持測(cè)試問題解決。
參與產(chǎn)品測(cè)試及驗(yàn)證,確保設(shè)計(jì)符合性能和質(zhì)量要求。
5. 設(shè)計(jì)變更與改進(jìn):
評(píng)估和執(zhí)行設(shè)計(jì)變更,主導(dǎo)對(duì)標(biāo)分析(Benchmark)及VAVE(價(jià)值分析與價(jià)值工程)活動(dòng),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
6. 材料與工藝選擇:
根據(jù)ABS線束技術(shù)要求,選擇合適的材料及工藝。
對(duì)注塑模具和鈑金設(shè)計(jì)提出優(yōu)化建議,參與模具評(píng)審。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程、車輛工程或相關(guān)專業(yè)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
3年以上ABS線束行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備至少3個(gè)車型量產(chǎn)項(xiàng)目的完整開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能:
熟練掌握CATIA等3D設(shè)計(jì)軟件,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及2D工程圖輸出。
熟悉注塑模具設(shè)計(jì)及鈑金工藝(如電泳、鍍鋅、磷化等),能夠提出優(yōu)化建議并參與評(píng)審。
4. 知識(shí)儲(chǔ)備:
熟悉汽車底盤結(jié)構(gòu)及布線規(guī)范,了解底盤材料特性及布線要求。
具備電力載流能力計(jì)算、尺寸鏈分析、DFMEA等設(shè)計(jì)分析能力。
5. 問題解決能力:
豐富的彎折失效分析經(jīng)驗(yàn),能夠快速定位并解決設(shè)計(jì)及生產(chǎn)中的問題。
具備較強(qiáng)的測(cè)試問題分析和解決能力,支持DV/PV測(cè)試。
6. 軟技能:
良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及客戶高效協(xié)作。
具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目并按時(shí)交付。

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)鄭東綠地中心北塔

職位發(fā)布者

禹麗煥/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
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