雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)客戶訂單的評(píng)審，生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的編制與匯總；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
5、根據(jù)生產(chǎn)訂單的交付情況調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；
6、根據(jù)生產(chǎn)需要組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)；
7、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查及落實(shí)工作；
8、負(fù)責(zé)周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，改進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃；
9、及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,保證重大項(xiàng)目的供貨,對(duì)于可能出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP系統(tǒng)，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、了解企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝以及生產(chǎn)流程，了解相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關(guān)系處理能力;
6、具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力。
1、負(fù)責(zé)客戶訂單的評(píng)審，生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的編制與匯總；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
5、根據(jù)生產(chǎn)訂單的交付情況調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；
6、根據(jù)生產(chǎn)需要組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)；
7、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查及落實(shí)工作；
8、負(fù)責(zé)周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，改進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃；
9、及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,保證重大項(xiàng)目的供貨,對(duì)于可能出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP系統(tǒng)，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、了解企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝以及生產(chǎn)流程，了解相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關(guān)系處理能力;
6、具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力。
工作地點(diǎn)
朝陽區(qū)長春捷翼汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
李德崧/HRBP
今日活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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