【崗位職責】
(一)戰(zhàn)略制定與業(yè)務規(guī)劃
1.市場洞察與戰(zhàn)略定位:分析行業(yè)趨勢、競爭格局及客戶需求,協(xié)助董事長制定集團業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略(如市場擴張、產(chǎn)品轉型等);明確業(yè)務定位與差異化競爭策略。
2.目標拆解與路徑設計:將集團整體目標轉化為各業(yè)務BG可執(zhí)行的周期性經(jīng)營計劃(銷售額、利潤率、市場份額等);設計關鍵落地路徑(如渠道拓展、新產(chǎn)品上市、客戶結構優(yōu)化)。
(二)經(jīng)營目標管理與執(zhí)行
1.主導市場開拓(關鍵核心的客戶/新區(qū)域/新業(yè)務)、產(chǎn)品定價策略、大客戶關系維護,確保目標達成。
2.監(jiān)控集團銷售運營成本結構,制定營銷降本增效方案,優(yōu)化毛利率與凈利率。
3.識別市場波動、政策變化、供應鏈等風險,建立應急和風險防御預案。
(三)市場分析與策略制定
1. 關注市場動態(tài)和競爭對手情況,定期進行市場調研和分析。
2. 根據(jù)市場分析結果,結合公司實際情況,制定針對性的市場營銷策略。
(四)完成董事長交辦的其他業(yè)務運營管理相關工作任務。
【崗位要求】
1.教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、計算機、電子信息、先進制造等相關專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:10年以上智能硬件品牌商或制造型企業(yè)背景,操盤過EMS/OEM/ODM/JDM其中一種或多種商業(yè)模式的業(yè)務項目;集團CMO/COO/核心BU head等崗位背景優(yōu)先;
3.業(yè)績證明:經(jīng)營目標達成結果優(yōu)秀,并能實現(xiàn)連續(xù)復合增長,有服務行業(yè)頭部品牌客戶的商業(yè)成功案例等;
4.核心能力:戰(zhàn)略與商業(yè)敏銳度、產(chǎn)業(yè)鏈整合力、集團化運營能力、經(jīng)營管控能力、組織與領導力。