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更新于 7月28日
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人力資源經(jīng)理

8000-10000元
  • 德州德城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系薪酬福利培訓組織發(fā)展招聘
崗位職責:
1、根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃，全面負責學校的人力資源管理工作;
2、根據(jù)學校發(fā)展需要，負責主持制定學校的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與開發(fā)工作;
3、負責學校人力資源管控體系的建設工作;負責完善與優(yōu)化部門制度、流程的審批;
4、負責制定學校人力資源管理計劃，提高學校綜合管理水平，優(yōu)化人力資源現(xiàn)狀;
5、協(xié)助校長制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善校長人才數(shù)據(jù)工作，為校長經(jīng)營決策提供依據(jù);
6、根據(jù)校長需求，優(yōu)化、設計現(xiàn)有的人力資源管理模式和(招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)體系;
7、負責學校中高層人才引進工作，同時審核主管以上員工招聘、評定、調(diào)配任免、晉升辭退等工作;
8、負責輔助學校建立全面的人力資源分析體系，控制成本及把控風險，改善學校人資狀況;
9、輔導學校根據(jù)政府相關政策及補貼建立規(guī)范的制度，降低學校運營成本;
10、負責對學校重大的投資等經(jīng)營活動提供人力資源、OD建議，參與公司決策會議;
11、負責及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 12、負責學校的整體企業(yè)文化建設，組織、協(xié)調(diào)安排學校的各項活動;
13、協(xié)助學校其他部門對公司的員工、干部進行儲備和盤點;
14、負責培養(yǎng)儲備人力資源管理人員，并做好梯隊建設;
15、負責組織人力資源相關人員集中學習培訓，提高專業(yè)技能和組織管理能力; 16、協(xié)助學校其他部門開展對人力資源人員晉升考核評價工作;
17、負責與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關外部關系(勞動、社保、工會等)的建立工作。
任職資格：
1.良好的教育背景，統(tǒng)招本科以上學歷；
2.4年以上互聯(lián)網(wǎng)/獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗，具備一定的人脈資源；
3.較強的規(guī)律能力和理解力,快速精確理解用人需求；
4.有充分的人才引入和甄選的實際經(jīng)驗，把握科學有效的人才甄選方法；
5.對人才具有極高的嗅覺和敏銳性,對人才獲取工作布滿激情；
6.把握人力資源相關學問,熟識國家和地方的相關勞動法律法規(guī)。
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、加班補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點

德州德城區(qū)卓越教育(德興中大道)

職位發(fā)布者

趙女士/HR

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德州卓越教育培訓學校成立于2004年，已在德州市開設了6所學習中心，多年來一直專注于中小學的文化課輔導，是經(jīng)德州教育局批準的正規(guī)辦學單位。2013——2016年連續(xù)四年被教育局評為規(guī)范辦學“先進單位”。卓越教育在德州市區(qū)現(xiàn)有7大教學中心，兼專職教師205人，在“因材施教”的教學理念下，形成了“名師一對一”、“8-15人精品小班”“無憂作業(yè)班”為主的課程輔導體系，眾多家長的口口相傳，成就了德州個性化輔導的第一品牌。我們的團隊年輕、朝氣、溫馨而又充滿活力！無論什么崗位，都有平等的晉升機會，卓越教育為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間。http://zhuoyuejiaoyu.cn/
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