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更新于 12月13日
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舉報(bào)

博士后研究人員

5000-6000元
  • 贛州崇義縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 博士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

研究員鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)礦產(chǎn)/采掘
一、研究方向
①鎢礦采選新技術(shù)；②鎢冶煉新技術(shù)；③廢鎢資源綜合利用；④高性能納米晶鎢粉、碳化鎢粉及硬質(zhì)合金生產(chǎn)技術(shù)；⑤特粗鎢粉、碳化鎢粉及硬質(zhì)合金生產(chǎn)技術(shù)；⑥鎢及硬質(zhì)合金制品綜合回收及處理技術(shù)；⑦新型金屬陶瓷生產(chǎn)技術(shù)；⑧冷鐓模技術(shù)；⑨高性能鎢靶制備技術(shù)；⑩納米鎢粉體的應(yīng)用研究。
二、招收條件：
1. 具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)任何不良記錄。
2. 在國(guó)內(nèi)外已獲得博士學(xué)位（一般不超過(guò)3年）；或即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，承諾進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位）；品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；
3. 具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件人員，能?chē)?yán)格履行公司保密協(xié)議。
4.具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作。
5.同等條件下，具有與研究方向選題相關(guān)的科研經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景和研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、在站待遇
博士后研究人員在博士后工作站期間的工資待遇按照公司高級(jí)技術(shù)人員執(zhí)行。此外，還可享受公司配備的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；并可按照相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)各類(lèi)科研項(xiàng)目基金資助。
四、招聘流程：
（一）報(bào)名
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和博士研究生畢業(yè)證和博士學(xué)位證書(shū)掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料，境外學(xué)歷學(xué)位以教育部認(rèn)證為準(zhǔn)）發(fā)送至：zyfy@zy-tungsten.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名—應(yīng)聘博士后”。
本站將及時(shí)妥善處理您的申請(qǐng)，對(duì)提供虛假申請(qǐng)材料的，將取消本次報(bào)名資格。
（二）初審
本站將審核報(bào)名者材料，對(duì)初審合格者通知其與合作導(dǎo)師溝通，確定參加面試人選，面試地點(diǎn)和時(shí)間將另行通知。
（三）面試
本站將依據(jù)"公開(kāi)、公平、公正"的原則組織面試，擇優(yōu)錄取。
五、聯(lián)系方式
公司網(wǎng)址：http://www.zy-tungsten.com
公司地址：江西省贛州市崇義縣城塔下 郵編：341300
聯(lián)系人：劉女士 3812151（區(qū)號(hào)0797）
電子郵箱：zyfy@zy-tungsten.com

工作地點(diǎn)

贛州崇義縣崇義章源鎢業(yè)股份有限公司

職位發(fā)布者

王先生/招聘專(zhuān)員

剛剛活躍
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公司Logo崇義章源鎢業(yè)股份有限公司
崇義章源鎢業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），位于“世界鎢都”——江西省贛州市的崇義縣，始創(chuàng)于2000年。公司主要從事鎢礦山資源的開(kāi)發(fā)利用及以鎢為原料的仲鎢酸銨（APT）、氧化鎢、鎢粉、碳化鎢粉、熱噴涂粉、硬質(zhì)合金的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售。目前公司擁有10個(gè)探礦權(quán)礦區(qū)、6座采礦權(quán)礦山、4個(gè)鎢冶煉精深加工廠；下轄7家分公司、4家全資子公司及2家參股公司，建立了從鎢上游探礦、采礦、選礦，中游冶煉、制粉至下游精深加工的一體化生產(chǎn)體系，是國(guó)內(nèi)具備完整鎢產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)能力的廠商之一，于2010年在深交所上市（股票簡(jiǎn)稱(chēng)：章源鎢業(yè)，股票代碼：002378）。公司系中國(guó)鎢業(yè)協(xié)會(huì)主席團(tuán)單位，中國(guó)鎢業(yè)協(xié)會(huì)硬質(zhì)合金分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，先后榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”“第三批國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)”“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”“博士后科研工作站”設(shè)站單位、“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)”等榮譽(yù)資質(zhì)。公司先后通過(guò)了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系、GB/T29490-2013知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO50001:2018能源管理體系認(rèn)證。近年來(lái)，公司通過(guò)加大科研投入，強(qiáng)化科研平臺(tái)建設(shè)，優(yōu)化科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等措施，在鎢的采、選、冶、加全產(chǎn)業(yè)鏈上均取得長(zhǎng)足進(jìn)步。公司技術(shù)中心被認(rèn)定為“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”。中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院、中南大學(xué)、江西理工大學(xué)分別在公司設(shè)立了博士（后）工作站、博士后研究基地、研究生教育創(chuàng)新基地。截至目前，公司及全資子公司共擁有授權(quán)專(zhuān)利500余件，其中發(fā)明專(zhuān)利200余件，主持和參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)40余項(xiàng)，榮獲“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”“江西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”等共19項(xiàng)省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)。公司始終致力于由資源優(yōu)勢(shì)向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，不斷延伸中下游精深加工產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)品范圍覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈，是商務(wù)部批準(zhǔn)的“鎢出口國(guó)營(yíng)貿(mào)易資質(zhì)企業(yè)”。員工福利及待遇工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，月休4-8天，法定節(jié)假日七險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金、補(bǔ)充工傷以及大病醫(yī)療保險(xiǎn)。公司承諾：每月工資按時(shí)發(fā)放。住宿：在本地?zé)o住房人員包?。p人間，配有獨(dú)立衛(wèi)生間、小陽(yáng)臺(tái)、空調(diào)、彩電、免費(fèi)寬帶、24小時(shí)熱水、衣柜、1.5米大床、寫(xiě)字臺(tái)等）伙食：?jiǎn)T工福利食堂低于成本價(jià)供應(yīng)津貼：工齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱(chēng)/技能津貼、下井津貼節(jié)日禮金：端午節(jié)、中秋節(jié)各種獎(jiǎng)勵(lì)：春節(jié)14天帶薪年假、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、年終績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、在職繼續(xù)教育獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)員工特殊福利：定期免費(fèi)職工體檢，公司小賣(mài)部物品成本價(jià)供應(yīng)業(yè)余活動(dòng)：健身房，舒適閱覽室，羽毛球、乒乓球場(chǎng)，籃球場(chǎng)等
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