【福利待遇】:
1.挑戰(zhàn)性的薪酬激勵(lì):12薪 + 4次季度獎(jiǎng)金
2.七險(xiǎn)一金與體檢:五險(xiǎn)一金(按照各地繳納比例上限繳納公積金)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+高標(biāo)準(zhǔn)體檢;
3.衣食住行一個(gè)都不能少:免費(fèi)工服,免費(fèi)自助三餐,高額住房補(bǔ)貼(base辦公地6公里內(nèi)租房或購房,可享受1,000~4,000元/月補(bǔ)貼),公務(wù)出行、加班打車,企業(yè)支付一鍵搞定;
4.個(gè)人成長:“管理”和“專業(yè)”雙晉升通道,工作學(xué)習(xí)雙軌并行,幫你快速實(shí)現(xiàn)成長蛻變;
【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)掌握客戶運(yùn)營崗位業(yè)務(wù)工作,協(xié)作商務(wù)同學(xué)完成客戶服務(wù)全流程;
2.幫助客戶熟悉公司產(chǎn)品,驅(qū)動客戶對產(chǎn)品的理解和充分使用,提升客戶滿意度;
3.快速響應(yīng)問題并解決客戶訴求,對客戶反饋的信息進(jìn)行客觀分析思考,提出優(yōu)化建議,推動產(chǎn)品迭代;
4.建立并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,跟進(jìn)客戶續(xù)約,協(xié)助商務(wù)同學(xué)完成續(xù)約工作,挖掘客戶轉(zhuǎn)介紹機(jī)會。
5.推動單項(xiàng)目或多發(fā)事項(xiàng)落地,有效解決對內(nèi)對外需求,對突發(fā)事件能及時(shí)應(yīng)對,迅速做出應(yīng)對措施。
【任職要求】:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、2-3年及以上ToB客戶成功、客戶運(yùn)營服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有多客戶管理、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有CRM、OA、ERP等企業(yè)管理專業(yè)軟件運(yùn)營背景優(yōu)先;
2.具備項(xiàng)目管理能力,能夠協(xié)調(diào)對內(nèi)對外事項(xiàng)落地,持續(xù)輸出價(jià)值,對交付結(jié)果負(fù)責(zé);
3.具備獨(dú)立思考、主動解決問題的能力,工作細(xì)致認(rèn)真,面對突發(fā)事件能夠與客戶達(dá)成有效溝通,并快速響應(yīng)并給出解決方案。
4.普通話標(biāo)準(zhǔn),具備通用辦公技能、產(chǎn)品培訓(xùn)能力。
5.執(zhí)行力和自驅(qū)能力強(qiáng),能夠嚴(yán)格按照公司的要求和指示完成工作任務(wù)。