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一、工作內(nèi)容：
1.店鋪巡查：定期線上/線下巡查店鋪，負(fù)責(zé)確保所轄便利店的正常運(yùn)營(yíng)，包括庫(kù)存管理、陳列、貨架布局、清潔等日常監(jiān)督工作。
2.員工培訓(xùn)和管理：招聘、培訓(xùn)和管理便利店員工，確保所轄便利店員工按照公司政策執(zhí)行工作職責(zé)，提供必要的支持和指導(dǎo)。
3.庫(kù)存管理：監(jiān)督庫(kù)存動(dòng)態(tài)；監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪貨架的商品上架豐滿度度。
4.銷(xiāo)售分析：分析店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定銷(xiāo)售策略，以達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。
5.庫(kù)存管理：監(jiān)督庫(kù)存水平，定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，確保貨品充足，避免過(guò)期產(chǎn)品。
6.客戶服務(wù)：處理客戶投訴和問(wèn)題，確保客戶滿意度，提供積極的客戶體驗(yàn)。
7.報(bào)告和文件：撰寫(xiě)報(bào)告，提交給上級(jí)管理層，包括銷(xiāo)售報(bào)告、庫(kù)存報(bào)告、員工績(jī)效等。
8.成本控制：跟蹤店鋪的運(yùn)營(yíng)成本，提出改進(jìn)建議，以提高經(jīng)濟(jì)效益。
9.合規(guī)性檢查：確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)，包括衛(wèi)生、食品安全、零售許可
等。
二、任職條件：
1.學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上，商業(yè)管理、連鎖便利店零售管理相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年零售業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或便利店管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)員工。
4.分析能力：具備出色的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠制定有效的銷(xiāo)售策略。
5.溝通技巧：良好的口頭和書(shū)面溝通能力，能夠與員工、客戶和上級(jí)有效溝通。
6.組織能力：具備良好的組織和時(shí)間管理能力，能夠處理多項(xiàng)任務(wù)并滿足截止日期。
7.合規(guī)性意識(shí)：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，特別是食品安全和零售法規(guī)。
8.技術(shù)技能：熟練使用MS Office軟件（如Excel、Word）和POS系統(tǒng)。
三、薪資結(jié)構(gòu)：
1.底薪5000元/月
2.績(jī)效獎(jiǎng)金1000元/月
3.所轄區(qū)域管理門(mén)店的營(yíng)業(yè)額流水千分之一管理提成。
4.全勤獎(jiǎng)200元/月
5.工齡工資200元/年（滿1年享受工齡工資，逐年遞增）。