1.負(fù)責(zé)銷售合同審核工作及銷售訂單、協(xié)議等相關(guān)文檔的歸檔保存;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和目標(biāo),搭建銷售團隊日常管理制度及流程并落地執(zhí)行;
3.參與及優(yōu)化銷售團隊的培訓(xùn)和考核體系,提升銷售團隊綜合實力。
4.協(xié)助銷售總監(jiān)制訂并優(yōu)化銷售部門績效管理制度,確保業(yè)績指標(biāo)有效和銷售流程合規(guī);
5.負(fù)責(zé)整理銷售體系各項業(yè)務(wù)信息、數(shù)據(jù)、文件等;并對銷售流程、政策的執(zhí)行進行監(jiān)督檢查;
6.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的管理、維護,定期組織溝通會議,使銷售管理更系統(tǒng)和數(shù)據(jù)化。
7.負(fù)責(zé)部門日常工作,定期組織召開部門例會,并做好會議記錄。
8.做好大客戶的跟蹤維護,大客戶攻關(guān)進度的跟蹤和監(jiān)督。
9.協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售團隊的管理,銷售人員的工作計劃的審核,工作進度的檢查監(jiān)督。
職位福利:績效獎金、免費班車、節(jié)日福利、不加班