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更新于 7月16日

Agent方向的prompt運營工程師(石景山)

1.5-2萬
  • 北京石景山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

PROMPTGPTLLAMAERNIE新能源互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)自動化
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、人工智能、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);碩士學(xué)歷或具備大模型項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.至少2年及以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)分析、算法支持或大模型相關(guān)項目經(jīng)驗,具備以下任一經(jīng)驗優(yōu)先:
有大語言模型(如 GPT、LLaMA、ERNIE)相關(guān)的 Prompt 設(shè)計與優(yōu)化實踐;
參與過智能體(Agent)系統(tǒng)在實際場景(如問答、調(diào)度、監(jiān)控)的落地與數(shù)據(jù)運營;
有評測數(shù)據(jù)集設(shè)計、評估指標(biāo)制定與模型效果追蹤經(jīng)驗。
3.熟悉大模型能力邊界、輸出行為與評估方法,具備基礎(chǔ)的 Prompt 編寫與調(diào)試能力;
理解準(zhǔn)確率、召回率、響應(yīng)時延等核心評估指標(biāo),能獨立分析并制定評測策略;
4.具備出色的跨團(tuán)隊溝通與協(xié)作能力,能在多角色環(huán)境中高效協(xié)調(diào)推動數(shù)據(jù)運營工作;
具有良好的結(jié)構(gòu)化思維和需求抽象能力,能夠從業(yè)務(wù)問題中提煉數(shù)據(jù)驅(qū)動方案;
擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力和閉環(huán)意識,能持續(xù)推進(jìn) Prompt 優(yōu)化、模型評估與體驗迭代;
對大模型、智能體系統(tǒng)及其在能源/工業(yè)場景中的應(yīng)用有強(qiáng)烈興趣與持續(xù)學(xué)習(xí)熱情。
工作職責(zé):
1.Prompt設(shè)計與參數(shù)優(yōu)化:
結(jié)合大模型能力邊界與新能源業(yè)務(wù)場景(如智能問答、故障判斷、狀態(tài)解釋等),設(shè)計高效的 Prompt 模板與參數(shù)配置,驅(qū)動模型性能提升;
2.評測集構(gòu)建與效果評估:
構(gòu)建高質(zhì)量的評測數(shù)據(jù)集,涵蓋多樣性、代表性、業(yè)務(wù)相關(guān)性和時效性;制定評測標(biāo)準(zhǔn),追蹤模型準(zhǔn)確率、召回率、響應(yīng)時間等指標(biāo)表現(xiàn);
3.數(shù)據(jù)反饋閉環(huán)與體驗優(yōu)化:
收集業(yè)務(wù)反饋和用戶數(shù)據(jù),分析場景中的誤答、無效交互等問題,推動 Prompt 微調(diào)和產(chǎn)品交互優(yōu)化,提升用戶體驗與系統(tǒng)穩(wěn)定性;
4.跨部門協(xié)同與產(chǎn)品落地:
協(xié)調(diào)算法、產(chǎn)品、研發(fā)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊資源,支持 Agent 產(chǎn)品的上線、評估與迭代,確保交付效果;同時參與產(chǎn)品推廣、數(shù)據(jù)可視化與材料準(zhǔn)備等落地工作;
5.流程優(yōu)化與知識沉淀:
不斷打磨團(tuán)隊內(nèi)工作流程,輸出 Prompt 設(shè)計規(guī)范、評測工具模板、反饋分類機(jī)制等標(biāo)準(zhǔn)化方法,提升團(tuán)隊工作效率與技術(shù)可復(fù)用性。
備注:
1.硬性要求:
學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人工智能、計算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè),碩士優(yōu)先;
經(jīng)驗要求:具備2 年以上大模型相關(guān)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)運營、或算法產(chǎn)品支持經(jīng)驗,具備 prompt 設(shè)計、模型效果評估、用戶數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟悉主流大語言模型(如 GPT、LLaMA、ERNIE 等)的能力邊界與應(yīng)用策略,對大模型的 prompt 工程有實踐經(jīng)驗;
有構(gòu)建評測集、設(shè)定評測維度(如準(zhǔn)確率、召回率、響應(yīng)時延)及數(shù)據(jù)集管理經(jīng)驗,具備數(shù)據(jù)敏感度和質(zhì)量把控能力。
2. 軟性要求:
具備優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與研發(fā)、算法、產(chǎn)品設(shè)計等角色緊密協(xié)作推動模型效果與產(chǎn)品落地;
具有結(jié)構(gòu)化思維和問題抽象能力,能從用戶反饋中提煉問題,通過 prompt 調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化實現(xiàn)效果閉環(huán);
對大模型產(chǎn)品應(yīng)用和用戶體驗具有高度關(guān)注,具備強(qiáng)執(zhí)行力和產(chǎn)品敏感度,能在多任務(wù)環(huán)境下高效推進(jìn)工作;
對新技術(shù)(如大模型、Agent、智能對話等)保持好奇心和持續(xù)學(xué)習(xí)動力,樂于探索并推動團(tuán)隊流程持續(xù)優(yōu)化。

工作地點

北京石景山區(qū)銀河財智中心

職位發(fā)布者

王女士/人事

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