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崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，分解各營銷體系年度/季度銷售目標，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成公司業(yè)績指標。分析行業(yè)趨勢、市場競爭及客戶需求，調整銷售策略以提升市場份額。
2.團隊建設與管理：組建、培養(yǎng)高效銷售團隊，優(yōu)化績效考核機制，提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力；統(tǒng)籌全國或區(qū)域市場銷售網絡布局，管理新老合作伙伴體系。
3.市場開發(fā)與客戶管理：主導大客戶（電力、建筑、新能源等行業(yè)）開發(fā)與維護，建立長期合作關系。監(jiān)督重大項目投標、合同談判及回款管理，把控風險并確保利潤目標。
4.跨部門協作：協同技術、生產、工程、售后部門，推動產品優(yōu)化及服務升級，提升客戶滿意度；參與新產品市場定位及推廣策略制定，推動產品線競爭力提升。
5.品牌與合規(guī)管理：維護公司品牌形象，確保銷售行為符合“誠信、務實”的企業(yè)理念。完善銷售流程及制度，防范合規(guī)風險。
任職要求：
1.基本素養(yǎng)：本科及以上學歷，電氣工程、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。10年以上電力設備行業(yè)銷售經驗，5年以上高壓/低壓配電設備領域銷售管理經驗。
2.核心能力：熟悉電力、建筑、冶金、新能源等領域客戶需求，具備大型國企、央企或行業(yè)龍頭合作資源。
3.團隊管理：曾帶領過30人以上銷售團隊，年銷售額超1億元者優(yōu)先。
4.戰(zhàn)略思維：擅長市場分析、價格策略制定及渠道拓展。
5.技術理解：能快速掌握母線、開關柜等產品技術特點，協同技術團隊解決客戶需求。
6.價值導向：抗壓能力強，適應高頻出差，能接受業(yè)績導向的考核機制。