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一、多平臺運營與內(nèi)容策劃 1. 負責抖音、視頻號、小紅書等主流平臺的賬號搭建、內(nèi)容規(guī)劃及日常運營，制定符合平臺調(diào)性的圖文、短視頻等傳播策略，提升賬號曝光與粉絲增長。 2. 執(zhí)行0粉絲起號全流程，包括賬號定位、人設設計、內(nèi)容冷啟動及粉絲增長策略，快速完成賬號初期突破。 3. 策劃熱點話題及線上活動（如抽獎、互動挑戰(zhàn)），結合數(shù)據(jù)分析調(diào)整內(nèi)容方向，提升用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。 二、流量投放與數(shù)據(jù)分析 1. 熟悉抖音巨量引擎、小紅書薯條等投流工具，制定精準投放計劃，優(yōu)化廣告ROI。 2. 監(jiān)測用戶畫像、互動數(shù)據(jù)及投放效果，調(diào)整策略以提升流量利用率。 三、直播與短視頻運營 1. 策劃并執(zhí)行直播活動，包括主題設計、腳本撰寫、現(xiàn)場控場及粉絲互動，引導用戶轉(zhuǎn)化（如商品購買、關注引導）。 2. 負責短視頻從選題、腳本到拍攝剪輯的全流程，提升視頻播放量及賬號活躍度。 四、個人IP與品牌建設 1. 孵化個人或品牌IP，通過差異化內(nèi)容（如干貨分享、故事化傳播）增強用戶粘性。 2. 維護粉絲社群，收集反饋并優(yōu)化運營策略，建立長期用戶信任關系。 五、跨部門協(xié)作與工具應用 1. 協(xié)同市場、設計團隊完成內(nèi)容制作與活動落地，整合資源提升傳播效率。 2. 熟練使用剪映、PS等工具進行內(nèi)容加工，掌握數(shù)據(jù)分析工具（如蟬媽媽）優(yōu)化運營效果。 任職要求 經(jīng)驗要求：1年以上多平臺運營經(jīng)驗，具備0粉絲起號成功案例，熟悉直播全流程。 核心能力：網(wǎng)感強，擅長熱點捕捉與創(chuàng)意轉(zhuǎn)化；具備文案撰寫、數(shù)據(jù)分析和基礎拍攝剪輯能力。 加分項： 有IP孵化或投流優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。