1）經(jīng)營(yíng)管理推動(dòng)。推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃收集，定期檢視區(qū)域經(jīng)營(yíng)異常，跟進(jìn)追蹤和督導(dǎo)；掌握渠道價(jià)值分層體系，持續(xù)追蹤各類渠道的經(jīng)營(yíng)，協(xié)助區(qū)域完成異常渠道的分析和追蹤
2）人員管理推動(dòng)。推動(dòng)人員產(chǎn)能考核，高低績(jī)效人員的盤(pán)點(diǎn)和分析、核心骨干培養(yǎng)推動(dòng)、榮譽(yù)體系和氛圍打造落地；
3）經(jīng)營(yíng)報(bào)表支持。日周月報(bào)、專項(xiàng)報(bào)表輸出、分析和異常檢視；
4）區(qū)域支持。協(xié)助區(qū)域解決區(qū)域個(gè)性化需求，能分析和定位區(qū)域核心問(wèn)題，根據(jù)方法論提供解決方案；
5）上傳下達(dá)。根據(jù)總部專項(xiàng)要求，推動(dòng)和追蹤專項(xiàng)工作落地效果，包括不限于開(kāi)門(mén)紅沖刺、630和1230沖刺等；同時(shí)積極反饋區(qū)域的問(wèn)題和需求，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)解決；
6）總部安排的其他工作事宜。
7）能接受不定期出差