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?1.制定公司管理規(guī)章制度?：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善相關(guān)的管理規(guī)章制度，加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督，促進(jìn)公司管理的規(guī)范化;2.?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況，確保各部門的工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致;3.?負(fù)責(zé)公司外部來訪者的接待工作，以及與政府部門的對(duì)接和相關(guān)調(diào)研工作，維護(hù)公司的良好形象和關(guān)系;4.?負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳和公關(guān)活動(dòng)，提升公司的知名度和美譽(yù)度;5.?負(fù)責(zé)公司各類重要會(huì)議和活動(dòng)的統(tǒng)籌安排工作，包括會(huì)議議程的制定、會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議記錄以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)等;6.?負(fù)責(zé)公司公文的管理、印章印鑒的保管和使用，以及公務(wù)用車的調(diào)度和管理;7.?統(tǒng)籌安排公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等，重點(diǎn)組織實(shí)施績(jī)效考核，確保公司人力資源的合理配置和高效利用;8.?負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常管理工作，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)等，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力;9.建立部門費(fèi)用臺(tái)賬，負(fù)責(zé)與集團(tuán)財(cái)務(wù)部對(duì)賬；10.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)等。