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更新于 7月2日

工程總監(jiān)

1.8-2萬
  • 湛江霞山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商場寫字樓物業(yè)
崗位要求: 1、負責(zé)公司各項目設(shè)備設(shè)施的管轄,工程組織,人員配備; 2、制定完善設(shè)備維護保養(yǎng)計劃,工程改造計劃,設(shè)備購置計劃,備件購置計劃,設(shè)備更新計劃; 3、負責(zé)項目各種設(shè)施的運行,維護保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理; 4、組織完善各崗位規(guī)范和操作規(guī)程; 5、 統(tǒng)籌全面跟進監(jiān)督各項目施工過程中的質(zhì)量、進度、成本、安全文明施工以等工作,確保項目的工作順利推進,檢查工作紀律,審查維護保養(yǎng)工作,巡視公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備; 6、負責(zé)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)工程團隊,并提供專業(yè)發(fā)展機會,提高團隊的專業(yè)技能和工效; 7、抓好節(jié)能工作,降低物耗、能耗、人耗; 8、全面協(xié)調(diào)管理商業(yè)項目的防火、防盜、防事故的安全生產(chǎn)工作; 9、定期組織開展管理人員、技術(shù)人員、操作人員的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí); 10、審定各項目的工作計劃,督導(dǎo)工作計劃的執(zhí)行情況。 任職要求: 1、工程、暖通、機電等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)經(jīng)驗; 2、具備較豐富的物業(yè)管理知識、尤其是商業(yè)地產(chǎn)項目、購物中心的物業(yè)管理經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)管理法規(guī),熟悉物業(yè)管理接管驗收、前期介入、成本控制,有消防安全、商業(yè)交通組織設(shè)計經(jīng)驗,設(shè)備、設(shè)施的管理經(jīng)驗;對購物中心建筑結(jié)構(gòu)及裝飾、機電運營管理經(jīng)驗和專業(yè)知識等有一定了解; 4、具備電力、空調(diào)、電梯、機電、給排水、自動控制、水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專業(yè)知識; 5、熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序; 6、良好的語言表達及溝通能力;具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力,能妥善處理緊急及突發(fā)事件; 7、有商業(yè)地產(chǎn)項目,連鎖門店工程籌建相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作地點

霞山區(qū)廣東湛江

職位發(fā)布者

張女士/人力資源部專員

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公司Logo廣東天潤商業(yè)經(jīng)營有限公司
天潤集團從事商業(yè)(住宅)地產(chǎn)投資、開發(fā)、建設(shè)、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營和百貨零售,是地產(chǎn)經(jīng)營管理和百貨零售業(yè)經(jīng)營的專業(yè)化集團公司??傎Y產(chǎn)約50個億元。下屬10家子公司,其中4家房地產(chǎn)開發(fā)公司,4家商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理公司,2家百貨公司。目前,公司總資產(chǎn)約100個億元人民幣。公司目前持有產(chǎn)權(quán)的出租商用物業(yè)共計劃近百萬平方米,包括七座大型購物中心和1座大型數(shù)碼專業(yè)市場,商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)已覆蓋廣東、廣州、沈陽、北京、信陽、上海、成都、西安等國內(nèi)大中城市,總經(jīng)營面積達數(shù)百萬平方米。集團及下屬企業(yè)員工總數(shù)已達2000人。旗下廣東天潤商業(yè)經(jīng)營有限公司主營商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理,業(yè)務(wù)已覆蓋廣東、廣州、沈陽、北京、信陽、上海、成都、西安等國內(nèi)大中城市,總經(jīng)營面積達數(shù)百萬平方米。天潤集團高素質(zhì)的專業(yè)團隊,完備的制度流程。五大特點立商海,一個主體業(yè),商業(yè)地產(chǎn)投資、開發(fā)、建設(shè)主體業(yè)務(wù);二個專業(yè)側(cè)翼,商用物業(yè)及大型購物中心經(jīng)營管理、百貨零售業(yè)經(jīng)營;三項企業(yè)宗旨,為顧客創(chuàng)造價值、為企業(yè)創(chuàng)造利潤、為神州創(chuàng)造財富;四大核心價值觀,和諧、高效、誠信、專業(yè);五化經(jīng)營,決策科學(xué)化、發(fā)展理性化、管理人性化、執(zhí)行軍事化、營運程序化。營造以人為本的工作環(huán)境,最大限度地釋放人才潛能。公司以其內(nèi)在的魅力,凝聚了一批年青的、充滿活力的、有先進理念的經(jīng)營管理人才。公司為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪酬與福利待遇。為配合集團公司的快速發(fā)展,充實集團公司的管理、技術(shù)力量,項目的拓展需要,高薪誠邀具有競爭、創(chuàng)新理念的社會精英加盟。
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