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工作職責： 1.全面負責行政人事部日常管理工作，并對各崗位工作進行指導、監(jiān)督、檢查和落實； 2.負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和階段性經(jīng)營工作需要，設計公司組織架構(gòu)和各部門職能； 3.負責組織制定、審核公司印發(fā)的各項管理制度； 4.負責組織、督辦和檢查與辦公環(huán)境、檔案、公務車輛等相關(guān)的工作； 5.負責組織安排公司的相關(guān)考核、評比和表彰工作； 6.負責各種活動和團建的設計、組織和實施等企業(yè)文化建設工作； 7.負責公司級會議的組織安排及相關(guān)會務工作，督辦落實會議精神； 8.負責指導固定資產(chǎn)和檔案管理的組織、監(jiān)管工作； 9.負責指導辦公用品等采購、派遣公務車輛及車輛維護保養(yǎng)等工作； 10.負責公司組織活動的相關(guān)福利、禮品的組織、發(fā)放和管理工作； 11.負責指導人力資源各模塊的設計、組織和落地實施工作； 12.負責對應聘人員進行初試與篩選，做好各部門間人員的協(xié)調(diào)等工作； 13.負責組織實施績效管理工作； 14.負責薪酬、福利的設計、優(yōu)化和落實等工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年及以上的企業(yè)或大型企業(yè)總部的行政人事負責人任職經(jīng)歷； 3、情緒管理、組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力出色，具有豐富的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的領導力及執(zhí)行力。