職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)企業(yè)各部門績效管理，包括績效輔導(dǎo)、考核評估及結(jié)果應(yīng)用；
2、獨立完成薪酬核算、社保公積金操作及薪酬數(shù)據(jù)分析；
3、處理員工關(guān)系，包括入職離職、溝通協(xié)調(diào)及勞動風(fēng)險防范；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才發(fā)展、人才配置、團隊文化建設(shè)和HR政策落地；
5、參與HR項目優(yōu)化，提升組織效能。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上HRBP或HR全模塊經(jīng)驗，熟悉績效、薪酬及員工關(guān)系；
3、具備生物醫(yī)藥/高科技行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel及HR系統(tǒng)；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
1、負責(zé)企業(yè)各部門績效管理，包括績效輔導(dǎo)、考核評估及結(jié)果應(yīng)用；
2、獨立完成薪酬核算、社保公積金操作及薪酬數(shù)據(jù)分析；
3、處理員工關(guān)系，包括入職離職、溝通協(xié)調(diào)及勞動風(fēng)險防范；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才發(fā)展、人才配置、團隊文化建設(shè)和HR政策落地；
5、參與HR項目優(yōu)化，提升組織效能。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上HRBP或HR全模塊經(jīng)驗，熟悉績效、薪酬及員工關(guān)系；
3、具備生物醫(yī)藥/高科技行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel及HR系統(tǒng)；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
工作地點
城陽區(qū)青島瑞思德生物科技有限公司7號樓5層
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職位發(fā)布者
臧艷/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
青島瑞思德生物科技有限公司瑞思德精準(zhǔn)醫(yī)療集團以基因組學(xué)、細胞生物學(xué)、微生態(tài)學(xué)、醫(yī)療人工智能、生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)為核心，下轄瑞思德研究院、瑞思德檢驗和瑞思德醫(yī)院，以一個中心（生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)中心）、兩個平臺（精準(zhǔn)檢測平臺和精準(zhǔn)醫(yī)療平臺）、三個科技（基因科技、細胞科技、微生態(tài)科技）為依托，創(chuàng)立了以生命科學(xué)研究、精準(zhǔn)檢測、精準(zhǔn)醫(yī)療和科普教育為載體的瑞思德“生命樂園”，是預(yù)防醫(yī)學(xué)及個性化醫(yī)療的服務(wù)平臺，以“實現(xiàn)以個體為中心的精準(zhǔn)智能醫(yī)療”為使命！集團重視核心技術(shù)研發(fā)，累計申請相關(guān)相關(guān)專利一百余項，其中發(fā)明專利五十余項，國際發(fā)明專利四項，三十五項已授權(quán)；獲六項軟件著作權(quán)證書；獲兩項作品登記證書。先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、2018年德勤中國高科技高成長50強（第13名）、山東省瞪羚企業(yè)、青島市專精特新示范企業(yè)、青島市企業(yè)技術(shù)中心等榮譽。公司先后通過國家ISO9001質(zhì)量管理體系認證、國家知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證、商務(wù)部企業(yè)信用評級AAA認證等。公司理念：做好五個精準(zhǔn)即精準(zhǔn)教育、精準(zhǔn)檢測、精準(zhǔn)用藥、精準(zhǔn)醫(yī)療、精準(zhǔn)管理；做到三微服務(wù)即見微知著、防微杜漸、無微不至；關(guān)注三個應(yīng)用即微血管、微循環(huán)、微環(huán)境；涵蓋兩個方向即預(yù)防醫(yī)學(xué)和預(yù)后康復(fù)，建設(shè)一個既有高度又有溫度的健康管理平臺。
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