工作職責(zé):
1.熟悉會(huì)計(jì)制度,結(jié)合公司財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算和控制,確保費(fèi)用支出合理性和合規(guī)性。
2.處理與費(fèi)用相關(guān)的賬務(wù)事宜,包括但不限于發(fā)票處理、款項(xiàng)對(duì)賬等工作。
3.及時(shí)更新員工個(gè)人借款余額,定期清賬,保證賬齡的準(zhǔn)確性。
4.每月不定期對(duì)在途流程、大額欠款、欠款呆滯等情況進(jìn)行跟蹤,減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
5.參與費(fèi)用預(yù)算的編制工作,提供費(fèi)用分析數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
6.積極配合領(lǐng)導(dǎo)、同事安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1-3年費(fèi)用核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和熟悉SAP優(yōu)先。
2.做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能夠準(zhǔn)確把握費(fèi)用支出趨勢(shì)和異常。
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力,能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效協(xié)作完成工作任務(wù)。
福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu)是:月薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 。
2、公司提供食宿。宿舍是上床下桌四人間(空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)家電齊全還有個(gè)衣柜和儲(chǔ)物柜);食堂是公司對(duì)內(nèi)食堂,飯菜可口衛(wèi)生 。
3、上下班有公司免費(fèi)班車接送(清湖地鐵站沿線、五和地鐵站)。
4、公司內(nèi)部帶有項(xiàng)目獎(jiǎng)、導(dǎo)師獎(jiǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)、規(guī)范獎(jiǎng)及合理化建議獎(jiǎng)等多種內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)政策,并且輔導(dǎo)員工進(jìn)行初、中、高級(jí)職稱認(rèn)定/評(píng)審,幫助提升專業(yè)認(rèn)可。