職位描述
支持海外薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)分析與實(shí)施設(shè)計(jì)/優(yōu)化薪酬框架與獎(jiǎng)金方案
關(guān)鍵職責(zé)：
1.設(shè)計(jì)/優(yōu)化薪酬框架與獎(jiǎng)金方案： 主導(dǎo)薪酬結(jié)構(gòu)搭建，重點(diǎn)設(shè)計(jì)、管理各類激勵(lì)獎(jiǎng)金。
2.支持海外薪酬績(jī)效： 直接對(duì)接海外業(yè)務(wù)，提供專業(yè)解決方案，英語(yǔ)為工作語(yǔ)言。
3.數(shù)據(jù)分析與實(shí)施： 分析薪酬數(shù)據(jù)，管理年度調(diào)薪與績(jī)效掛鉤應(yīng)用。
業(yè)務(wù)部門要求：
1. 8年以上薪酬領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)能夠作為工作語(yǔ)言，10000人規(guī)模以上的制造業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在38歲以下。
1.設(shè)計(jì)/優(yōu)化薪酬框架與獎(jiǎng)金方案： 主導(dǎo)薪酬結(jié)構(gòu)搭建，重點(diǎn)設(shè)計(jì)、管理各類激勵(lì)獎(jiǎng)金。
2.支持海外薪酬績(jī)效： 直接對(duì)接海外業(yè)務(wù)，提供專業(yè)解決方案，英語(yǔ)為工作語(yǔ)言。
3.數(shù)據(jù)分析與實(shí)施： 分析薪酬數(shù)據(jù)，管理年度調(diào)薪與績(jī)效掛鉤應(yīng)用。
業(yè)務(wù)部門要求：
1. 8年以上薪酬領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)能夠作為工作語(yǔ)言，10000人規(guī)模以上的制造業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在38歲以下。
工作地點(diǎn)
金華義烏市浙江愛旭太陽(yáng)能科技有限公司655號(hào)
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職位發(fā)布者
左先生/人事經(jīng)理
立即溝通
南京智通人力資源服務(wù)有限公司蘇州智鯤人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“蘇州智通”），是智通人才連鎖集團(tuán)與昆山人力資源市場(chǎng)集團(tuán)共同投資成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。智通人才連鎖集團(tuán)（股票代碼:830969）創(chuàng)立于1995年，在全國(guó)20多個(gè)城市設(shè)立了60多家分支機(jī)構(gòu)，是全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、HROOT全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)、亞太人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，也是國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位和中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。蘇州智通將堅(jiān)持“為人才增值、為企業(yè)增效”的企業(yè)使命，依托集團(tuán)人才數(shù)據(jù)、資源平臺(tái)、專業(yè)能力，構(gòu)建以招聘為核心，專注“碩博人才引進(jìn)”、“技能人才開發(fā)”、“城市招才引智”和“高端人才開發(fā)”，通過數(shù)智化和專業(yè)化服務(wù)，賦能客戶與人才，在“智通天下，才富中國(guó)”的企業(yè)愿景下，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。2014年，率先進(jìn)入資本市場(chǎng)，成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的新三板人力資源服務(wù)商。多年來，持續(xù)推動(dòng)人力資源服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新，致力于基于大數(shù)據(jù)的人工智能招聘研究與應(yīng)用，開創(chuàng)智能招聘新時(shí)代。
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