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1.7S管理知識；
2.公司規(guī)章制度；
3.負(fù)責(zé)部門日、周、月部門內(nèi)目標(biāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
4.負(fù)責(zé)新員工入職登記與離職交接以及工衣、工鞋發(fā)放；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、SOP、ECN、聯(lián)絡(luò)函等資料收發(fā)的管理工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部內(nèi)的二，三，四階文件的更新與報廢的申請工作；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞保用品統(tǒng)計、申購、追蹤交期、出庫單據(jù)打印及部分物品（環(huán)保物品等）領(lǐng)出、管理以及發(fā)放與回收；
7.負(fù)責(zé)各類單據(jù)會簽流程跟進(jìn)；
8.會議管理：負(fù)責(zé)會議前工作準(zhǔn)備、會議記錄、會簽跟進(jìn)；
9.生產(chǎn)日報表的確認(rèn)，正常工時/異常工時統(tǒng)計及不合理追蹤改善；
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部內(nèi)人員的考勤管理及獎罰記錄；
11.負(fù)責(zé)打印部門文件、紙張消耗管控；月底月初所有工資資料的收集與提供；
12.收集部門內(nèi)績效考核數(shù)據(jù)，統(tǒng)一進(jìn)行匯總后找相關(guān)被考核人員簽字，確認(rèn)上交給部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行核查；
13.配合完成部門內(nèi)部及公司開展的活動，鼓舞部門人員參與活動；
14.參與本部門的職業(yè)健康安全管理活動；
15.上級安排的其它工作；
要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、制造業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室軟件操作（Word、Excel、PowerPoint等）進(jìn)行數(shù)據(jù)整理。