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任職條件：
1、年齡：30歲—45周歲
2、學歷及專業(yè)：市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專及以上學歷
3、經驗要求：5年以上食品銷售經驗，其中需包含3年以上團隊管理或區(qū)域市場管理經驗，食品類門店管理經驗，有東北區(qū)域市場渠道經驗和肉灌制品行業(yè)經驗優(yōu)先。
4、技能要求：具備出色的銷售技巧與談判能力，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略與計劃；熟練掌握市場分析、客戶關系管理等相關知識與技能；具備優(yōu)秀的團隊管理與領導能力，能夠激勵團隊成員，提高團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力
崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
（1）負責制定公司銷售戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據市場動態(tài)與公司業(yè)務發(fā)展目標，制定年度、季度、月度銷售計劃與目標，并組織實施與監(jiān)督執(zhí)行，確保銷售任務的順利完成。
（2）對銷售市場進行深入分析與研究，及時掌握行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)與市場需求變化，為公司銷售決策提供準確的數據支持與合理化建議。
2、團隊管理與建設
（1）負責銷售團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓、考核、激勵等，打造一支高效、專業(yè)的銷售團隊，提升團隊整體戰(zhàn)斗力與凝聚力。
（2）制定并完善銷售團隊的規(guī)章制度與工作流程，規(guī)范團隊成員的工作行為，提高工作效率與管理水平。
（3）關注團隊成員的成長與發(fā)展，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與指導，培養(yǎng)與儲備優(yōu)秀的銷售人才。
3、業(yè)務拓展與客戶管理
（1）積極開拓市場，尋找新的業(yè)務機會與客戶資源，擴大公司的市場份額與業(yè)務范圍。
（2）負責重要客戶的開發(fā)、維護與管理，建立良好的客戶關系，提高客戶滿意度與忠誠度，確保公司業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。
（3）組織并參與重大項目的商務談判與合同簽訂工作，協調公司內部資源，確保項目的順利實施與交付。
4、銷售數據分析與報告
（1）定期對銷售數據進行收集、整理與分析，包括銷售額、銷售量、市場占有率、客戶滿意度等指標，及時發(fā)現問題并提出改進措施，為銷售決策提供數據支持。
（2）撰寫銷售工作報告與市場分析報告，向總經理及相關部門匯報銷售業(yè)務開展情況與市場動態(tài)，為公司戰(zhàn)略調整與業(yè)務決策提供參考依據。
5、跨部門協作與溝通
（1）負責協調銷售部門與生產部門之間的業(yè)務銜接，確保銷售計劃與生產計劃的高效匹配，優(yōu)化庫存管理，提升產銷協同效率，保障產品交付的及時性與準確性，降低庫存成本，實現銷售目標與生產能力的平衡。
（2）與公司內部其他部門保持良好的溝通與協作關系，如與生產部門緊密配合，掌握產能瓶頸與工藝改進進度； 與采購部門聯動，確保物料供應與運輸時效；與財務部協作進行庫存成本分析與預算管理。共同推動公司業(yè)務的發(fā)展與進步。
6、賬款管理
（1）銷售賬務監(jiān)督與管理：負責全面監(jiān)督銷售過程中的賬務管理工作，確保銷售交易的準確記錄與規(guī)范處理。嚴格審核銷售合同中的付款條款，保障公司利益，同時規(guī)范銷售訂單、發(fā)票等財務相關文件的管理流程，為賬款管理奠定堅實基礎。
（2） 應收賬款回收策略制定與執(zhí)行：制定科學合理的應收賬款回收策略，明確回收目標和時間節(jié)點。組織并指導銷售團隊積極跟進客戶付款情況，采取多種有效方式（如電話催收、發(fā)送付款提醒函等）確保銷售款項能夠及時、全額收回，降低壞賬風險，提高公司資金周轉效率。
（3）銷售費用管控協同：積極配合財務部，對銷售費用進行嚴格管控。深入分析銷售費用的構成和支出情況，優(yōu)化費用投入結構，提高投入產出比。確保銷售成本在合理范圍內，為公司創(chuàng)造更大的利潤空間，同時保障賬款回收工作的順利進行。
（4） 銷售狀況追蹤與賬款分析：密切追蹤銷售狀況，建立完善的銷售數據監(jiān)控體系。定期對賬款回收情況進行全面深入的分析，包括應收賬款的賬齡分析、逾期賬款原因分析等。及時識別潛在風險，并向高層管理人員提供準確的財務報告和決策建議，以便公司采取相應的措施應對風險。
7、其他工作完成總經理交辦的其他工作任務，積極參與公司的各項活動與會議，逐步接管銷售總監(jiān)管理職能，最終實現崗位合并。