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1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)推廣管理工作，制定短視頻項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括賬號(hào)定位、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、多賬號(hào)矩陣、用戶運(yùn)營(yíng)與活動(dòng)策劃，持續(xù)輸出符合品牌調(diào)性的內(nèi)容，為粉絲及流量增長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)短視頻平臺(tái)玩法機(jī)制，完成短視頻方案策劃，及時(shí)捕捉熱點(diǎn)，挖掘題材，把控內(nèi)容選題、思路架設(shè)、腳本撰寫、視頻拍攝、后期包裝等短視頻內(nèi)容生產(chǎn)全流程工作形成數(shù)據(jù)分析，不斷提高內(nèi)容流量及用戶轉(zhuǎn)化；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司短視頻運(yùn)營(yíng)方向提出具體項(xiàng)目策劃人十括不限于短視頻演員腳本、推廣計(jì)劃、投放節(jié)奏等，統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場(chǎng)，把控好視頻拍攝的整體進(jìn)度和質(zhì)量，跟進(jìn)后期制作，保證視頻質(zhì)量，協(xié)調(diào)后期視頻剪
輯，并進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)報(bào)告；
4、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)手段，針對(duì)同行優(yōu)秀視頻內(nèi)容，制定視頻制作策略，持續(xù)優(yōu)化及復(fù)盤總結(jié)；
5、整理內(nèi)部跑量視頻底層邏輯，整合KOC、KOL、拍攝畫面、混剪素材建立視頻庫(kù)。構(gòu)建系統(tǒng)的信息流內(nèi)容輸出SOP,保證復(fù)刻視頻邏輯跑出率；
6、短視頻內(nèi)容團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作、對(duì)接及時(shí)推進(jìn)落地，問(wèn)題解決，對(duì)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能提升輔導(dǎo)及培訓(xùn)。
1、工作時(shí)間：9：00（9:30）~18:00-（18:30） （彈性半小時(shí)）
2、周末及法定節(jié)假日休息
3、薪資面談哈（具體是復(fù)試跟部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，就不要再問(wèn)我了，因?yàn)槲也幻嬖嚨墓?jiàn)諒），入職繳納五險(xiǎn)一金，試用期三個(gè)月
4、入職滿一年，享有公司組織的體檢福利
5、員工生日禮品
6、每年不定期組織相關(guān)聚餐/團(tuán)建/出國(guó)游等活動(dòng)
7、節(jié)假日福利
8、年終獎(jiǎng)
9、每年有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)
10、年假婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假等
11、完善的培訓(xùn)體系（內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)（如：意大利米蘭展品牌培訓(xùn)）
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、、定期團(tuán)建