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崗位職責(zé)：

職責(zé)一 依據(jù)保時捷中國及保時捷中心的年度商業(yè)目標(biāo)，制定年度銷售戰(zhàn)略、績效目標(biāo)及銷售工作計劃

職責(zé)二 依據(jù)年度、季度、月度銷售工作計劃，向保時捷中國提交銷售需求預(yù)測及各項數(shù)據(jù)報告

職責(zé)三 充分發(fā)掘市場銷售潛力

職責(zé)四 制定和改進銷售部門內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化

職責(zé)五 依據(jù)銷售部門分解的績效目標(biāo)，跟蹤、及時調(diào)整、考核績效，建立激勵機制，確保各銷售團隊達成績效考核

職責(zé)六 依據(jù)銷售部門年度目標(biāo)制定年度銷售部門人員規(guī)劃

職責(zé)七 培養(yǎng)銷售團隊

職責(zé)八 建立、加強并維護與保時捷中心其他部門的持續(xù)協(xié)作關(guān)系

職責(zé)九 根據(jù)公司下達的任務(wù)，管理各自團隊，協(xié)同二手車部完成線索，評估，置換和采購指標(biāo)

職責(zé)十 建立線索、推薦置換/收購的KPI考核體系


任職資格：

教育背景 須具備大專學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先

行業(yè)背景 至少5年汽車零售行業(yè)或豪華車銷售工作經(jīng)驗，三年以上汽車零售行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗，如有跨國汽車零售行業(yè)相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先

須具備的知識及技能

團隊管理

熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；能夠理解并發(fā)揚保時捷的品牌理念、形象和特點，有領(lǐng)導(dǎo)能力及應(yīng)變能力，有較強的觀察能力及服務(wù)意識，抗壓能力強

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職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、住房補貼